SóProvas

ID
4182811
Banca
FUNDEPES
Órgão
IF-AL
Ano
2016
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Dadas as afirmativas quanto às Responsabilidades do Trabalhador em relação ao Equipamento de Proteção Individual (EPI),


I. Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica.

II. Responsabilizar-se pela guarda e conservação.

III. Substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado.

IV. Solicitar a renovação do Certificado de Aprovação, quando vencido o prazo de validade.


verifica-se que está(ao) correta(s) apenas

Alternativas
Comentários

  • Gabarito: B) II. Responsabilizar-se pela guarda e conservação. Única responsabilidade do empregado dentre as opções.

  • Gabarito: B) II. Responsabilizar-se pela guarda e conservação. Única responsabilidade do empregado dentre as opções.

  • 6.7.1 Cabe ao empregado quanto ao EPI:

    a) usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;

    b) responsabilizar-se pela guarda e conservação;

    c) comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso; e,

    d) cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado. 

  • 6.6.1 Cabe ao empregador quanto ao EPI:

    a) adquirir o adequado ao risco de cada atividade;

    b) exigir seu uso;

    c) fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho;

    d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação;

    e) substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;

    f) responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; e,

    g) comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada.

    h) registrar o seu fornecimento ao trabalhador, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrônico.

    6.7 Responsabilidades do trabalhador.

    6.7.1 Cabe ao empregado quanto ao EPI:

    a) usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;

    b) responsabilizar-se pela guarda e conservação;

    c) comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso; e,

    d) cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.