Para que a questão em análise seja respondida corretamente, precisamos ter conhecimentos sobre algumas abordagens administrativas. Dito isso, vejamos como as afirmativas podem ser julgadas.
De acordo com as abordagens da Administração, analise as afirmativas.
I. incorreto.
Do ponto de vista de cada abordagem da administração, primeiro surgiu a definição de “homem econômico”, depois a de “homem social” e, na abordagem comportamental o “homem administrativo”.
II. correto. A contribuição mais importante para a abordagem das relações humanas foi a série de estudos realizada em Hawthorne.
III. correto. Taylor, pai da Administração científica, se preocupava com a organização e a racionalização do trabalho da base produtiva, isto é, com a maximização dos esforços humanos no plano operacional.
IV. incorreto.
Dentre os princípios da administração propostos por Fayol, não há um chamado de motivação. Seus princípios são:
- Divisão do trabalho;
- Autoridade;
- Disciplina;
- Unidade de comando;
- Unidade de direção;
- Subordinação do interesse individual ao geral;
- Remuneração equitativa do esforço;
- Grau de centralização e descentralização
- Cadeia hierárquica;
- ordem;
- Equidade no tratamento dos empregados;
- Estabilidade do pessoal;
- Iniciativa;
- Senso de espírito de corpo/união do pessoal.
Tendo visto a sequência acima, concluímos que a alternativa "D" é a correta.
GABARITO: D
III. Taylor, pai da Administração científica, se preocupava com a organização e a racionalização do trabalho da base produtiva, isto é, com a maximização dos esforços humanos no plano operacional.
Se voce organiza e racionaliza o trabalho automaticamente vai aumentar o esforco hunamo no trabalho...
Rendimento maximo, em lugar de producao reduzida - com o estudo dos tempos e movimentos, o rendimento do trabalho dos funcionarios deve ser maximizado para que a producao seja elevada.