Questão 4183234

• Banca: UERR
• Órgão: CODESAIMA
• Ano: 2017
• Provas: UERR - 2017 - CODESAIMA - Administrador
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Gestão Estratégica; Liderança e Motivação

Analise as assertivas sobre a motivação para o trabalho conforme alguns teóricos.

I- Conforme Maslow, uma necessidade em qualquer ponto da hierarquia precisa ser atendida, antes que a necessidade de nível seguinte se manifeste.

II- A teoria dos dois fatores, criada por Herzberg, explica como os motivos presentes na situação trabalho interagem com os motivos internos de cada pessoa.

III- Na teoria de Maslow, o trabalho e a situação de trabalho não criam necessidades.

IV- De acordo com a teoria dos dois fatores, a satisfação e a insatisfação não são extremos opostos de uma mesma régua.

V- Segundo a teoria da expectativa, a motivação para realizar algum esforço depende da importância do resultado que se deseja alcançar e da crença de que o esforço permitirá alcançar o resultado esperado.

Assinale a alternativa correta.

• A. Se todas as afirmativas estiverem corretas.
• B. Se apenas as afirmativas I, II, IV e V estiverem corretas.
• C. Se apenas as afirmativas I e III estiverem corretas.
• D. Se apenas as afirmativas II, III e IV estiverem corretas.
• E. Se apenas as afirmativas I, II, III e IV estiverem corretas.

Gabarito: B

Comentários

• Quem sabia que a alternativa III estava errada, dava pra matar a questão.

  Gab. B

• GABARITO: LETRA B

  I- Conforme Maslow, uma necessidade em qualquer ponto da hierarquia precisa ser atendida, antes que a necessidade de nível seguinte se manifeste.

  II- A teoria dos dois fatores, criada por Herzberg, explica como os motivos presentes na situação trabalho interagem com os motivos internos de cada pessoa.

  III- Na teoria de Maslow, o trabalho e a situação de trabalho não criam necessidades.

  IV- De acordo com a teoria dos dois fatores, a satisfação e a insatisfação não são extremos opostos de uma mesma régua.

  V- Segundo a teoria da expectativa, a motivação para realizar algum esforço depende da importância do resultado que se deseja alcançar e da crença de que o esforço permitirá alcançar o resultado esperado.

• Eu cancelaria esta questão. Primeiro porque as necessidades não são criadas elas são de cada indivíduo. A fome, a sede, o sono não são criadas elas são naturais, assim como a estima também não pode ser criada. Ou o indivíduo tem ou não tem. Outra coisa que não bate com a teoria é a questão V: a motivação para realizar esforço depende da importancia dada à recompensa a ser recebida em troca da realização do trabalho.

• Não concordo com a V, pois ela restringiu ao dizer que precisa de expectativa e valência, sem citar a instrumentalidade.