Questão 4215460

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: Prefeitura de Rio Branco - AC
• Ano: 2007
• Provas: CESPE / CEBRASPE - 2007 - Prefeitura de Rio Branco - AC - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Recrutamento e Seleção

Julgue o item seguinte, referente a ética aplicada ao processo de seleção dos empregados de uma empresa.

As seleções e as admissões que não se baseiam na aptidão para o trabalho, mas sim na maior resistência aos fatores nocivos presentes no ambiente profissional, funcionam como substitutos das medidas preventivas primárias, diminuindo a obrigatoriedade de tornar o local de trabalho seguro e saudável.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• As seleções e as admissões que não se baseiam na aptidão para o trabalho, mas sim na maior resistência aos fatores nocivos presentes no ambiente profissional, funcionam como substitutos das medidas preventivas primárias, diminuindo a obrigatoriedade de tornar o local de trabalho seguro e saudável.

  GABARITO: CERTO

  Opinião pessoal: "As seleções e as admissões que não se baseiam na aptidão para o trabalho, mas sim na maior resistência aos fatores nocivos presentes no ambiente profissional, funcionam como substitutos das medidas preventivas primárias" até este ponto, para mim, a assertiva está correta, porém nada justifica isentar o empregador de diminuir a obrigatoriedade de tornar o local de trabalho seguro e saudável. Desconheço a fonte da qual retiraram tal raciocínio.

• Concordo plenamente com o Dagoberto. Qual a fonte para o gabarito?