Questão 423703

• Banca: CEPERJ
• Órgão: SEDUC-RJ
• Ano: 2011
• Provas: CEPERJ - 2011 - SEDUC-RJ - Professor - Administração
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Comportamento de Pessoas nas Organizações; Relacionamento interpessoal

Um aspecto da pesquisa de atitude quanto à organização é:

• A. o estilo gerencia
• B. as promoções
• C. a segurança no emprego
• D. a habilidade de negociação
• E. as políticas de recursos humanos

Gabarito: E

Comentários

•   a) o estilo gerencia  - Atitude quanto ao supervisor b) as promoções  -  Atitude quanto a remuneração c) a segurança no emprego  - Atitude quanto às condições de trabalho d) a habilidade de negociação  - Atitude quanto ao supervisor e) as políticas de recursos humanos  - Atitude quanto a organização - correto Fonte: http://www.ufpel.edu.br/nupeec/admin/uploads/pec/8e3f2fb645.pdf
  
  Bons estudos!!!
  
  
• Questãozinha típica esta. Mistureba de conceitos:
  
  a) o estilo gerencial - Teoria dos estilos Gerenciais(LIKERT).
  b) as promoções – DENTRO dos Subsistemas de RH(PROVISÃO); Quando se aproveita o potencial humanoexistente na própria organização- Recrutamento Interno. Geralmente se dão por programas de desenvolvimento pessoal, planos de carreira e transferências.
  c) a segurança no emprego- dentro dos Subsistemas de RH(MANTER PESSOAS); ou Hierarquia das necessidades(MASLOW); e Teoria dos 2 Fatores(HEZBERG).
  d) a habilidade de negociação- CHA(Competência, Habilidade e Atitude); habildade de negociar é uma das qualidades da competência interpessoal.
  e) as políticas de recursos humanos- Envolvem de certa forma, todos os itens anteriores. Só para complementar, a atitude organizacional está diretamente ligada ao Comportamento Organizacional,que é materializado na aplicação das Políticas de RHexistentes na organização. Letra maisCORRETA!
   
  Boa Sorte a todos!