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ID
445990
Banca
COSEAC
Órgão
DATAPREV
Ano
2009
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

De acordo com a Administração de Recursos Humanos (ARH), a toda atividade individualizada e executada por um ocupante de cargo, dá-se o nome de:

Alternativas
Comentários
  • Letra B - Atribuição

    Algumas definições:

    Tarefa: menor unidade componente do trabalho que possui uma ordem, coerência e consome tempo em sua execução (englobando atividades e passos).

    Função: é utilizada normalmente para indicar o conjunto de tarefas desempenhado por uma ou mais pessoas, servindo como base para a departamentalização.

    Cargo : é intitulado normalmente para indicar a posição hierárquica que uma pessoa ocupa na empresa e o conjunto de atribuições (executada por um ocupante do cargo) a ela conferida. É aquele registrado no contrato de trabalho.

    Espero ter auxiliado!


  • Tem fonte ?

     

  • Mestre, eu preciso de um milagre.

  • A banca adotou como gabarito a alternativa B, mas acredito que o conceito de "atividade individualizada e executada por um ocupante de cargo" também é aplicável para a alternativa A.

    Chiavenato (2009) estabelece distinção em entre tarefa e atribuição alegando que a primeira refere-se às tarefas simples, enquanto que a segunda requer maior intelectualidade por parte do ocupante para desempenhá-las. Por esse entendimento, fica assim definida a composição do cargo:

    a) tarefa - atividade individualizada, simples e repetitiva, executada pela pessoa que ocupa o cargo;

    b) atribuição - mesmo sendo atividade individualizada como a tarefa, é mais sofisticada, menos braçal e mais intelectual;

    c) função - se conforma na reunião de tarefas ou de atribuições, sistemáticas e reiteradas. Cabe ressaltar que no caso da função, pode ser exercida por pessoas que não ocupam cargos, de forma provisória ou mesmo definitiva.

    Outra definição a ser conhecida está relacionada ao ocupante do cargo, que é a pessoa designada para desempenhá-lo, e do qual espera-se a execução satisfatória das atribuições que lhe são concernentes, subordinação a chefia, supervisão dos seus subordinados e responsabilidade.

    Fonte: http://profvalmirh.blogspot.com/2012/06/o-cargo-e-sua-importancia-para-as.html