Questão Q152604

Question

Considere que um diretor opte pela utilização de um grupo de empregados na tomada de decisão, acerca de assunto crucial para a organização. Nesse caso, sua opção trará como vantagens ter mais informações, mais pontos de vista a respeito do assunto e maior comprometimento com a decisão tomada.

Answer

CERTA

Segundo Simon (1963), a decisão é um processo de análise e escolha entre várias alternativas disponíveis do curso de ação que a pessoa deverá seguir.

Para a teoria comportamental não é somente o administrador quem toma as decisões. Todas as pessoas dentro de uma organização em todas as áreas de atividades, em todos os níveis hierárquicos e em todas as situações estão continuamente tomando decisões relacionadas ou não com seu trabalho. A organização é um complexo sistema de decisões. (CHIAVENATO,1994).

Answer

CORRETO.

Quando tomamos uma decisão em grupo estamos atuando em gestão participativa. A gestão participativa propicia exatamente isso: a ênfase nas pessoas que fazem parte da organização para que juntas possam tomar decisões acerca de um assunto, seja ele crucial ou não para organização.

A Gestão Participativa é o conjunto harmônico de sistemas, condições organizacionais e comportamentos gerenciais que provocam e incentivam a participação de todos no processo de administrar. Visando através dessa participação, o comprometimento com os resultados (eficiência, eficácia e qualidade) não deixando a organização apresentar desqualificação. Além de que, obviamente, você terá mais informações, mais pontos de vistas, porque um "grupo de empregados" corresponde ao nível operacional da organização, que é a galera que está mais próxima dos problemas do que seus superiores.

Fonte: http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/a-gestao-participativa-como-modelo-de-gestao/44006/

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