NO GRUPO, TODOS PODEM TRABALHAR COM O MESMO OBJETIVO E TÊM PAPÉIS PREVIAMENTE DEFINIDOS, MAS A COMUNICAÇÃO PODE SER PREJUDICADA, POIS NÃO EXISTE COMPROMISSO DE CLAREZA E ALINHAMENTO DE IDEIAS, O QUE PODE INVIABILIZAR O ALCANCE DE RESULTADOS ESPERADOS. NO GRUPO NÃO HÁ COOPERAÇÃO E OS LÍDERES FICAM DISTANTES DOS DEMAIS MEMBROS.
JÁ NA EQUIPE, POR OURO LADO, EXISTE TRANSPARÊNCIA, COLABORAÇÃO E BOA COMUNICAÇÃO. O AMBIENTE CONTRIBUI PARA O ALCANCE DO RESULTADO. TRATA-SE DE UM TIME QUE ASSUME RISCOS PARA ALCANÇAR O RESULTADO ALMEJADO.
O GRUPO SE TRANSFORMA EM EQUIPE QUANDO APRESENTA, ALÉM DE UM OBJETIVO EM COMUM, AS ATIVIDADES DESEMPENHADAS PELOS MEMBROS DA EQUIPE DEVEM SER COMPLEMENTARES E DEVE HAVER RELAÇÕES DE INTERAÇÃO E INTERDEPENDÊNCIA DINÂMICAS E COMPLEXAS. ALÉM DISSO, É FUNDAMENTAL QUE AS COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS SEJAM RELACIONADAS NAS ATIVIDADES DESEMPENHADAS. QUANDO AS TAREFAS EXIGEM MÚLTIPLAS HABILIDADES, JULGAMENTO E EXPERIÊNCIAS, O TRABALHO EM EQUIPE É O MAIS ADEQUADO, POIS POTENCIALIZA A COMPETITIVIDADE DA ORGANIZAÇÃO.
GABARITO CERTO