SóProvas


ID
46633
Banca
FCC
Órgão
TRT - 7ª Região (CE)
Ano
2009
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

Quanto às férias, é correto afirmar que

Alternativas
Comentários
  • A) Art. 136, §1º: Os membros de uma família, que trabalharem no mesmo estabelecimento ou empresa, terão direito a gozar férias no mesmo período, se assim o desejarem e se disto não resultar prejuízo para o serviço.B) Art. 136: A época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do empregador.C) Art. 134, §2º: Aos menores de 18 anos e maiores de 50 anos de idade, as férias serão sempreconcedidas de uma só voz.D) Art. 129: Todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem perjuízo da remuneração.E) Art. 143: É facultado ao empregado converter 1/3 do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário, no valor da remuneração que lhe seria devida nos dias correspondentes.
  • a) corretab) o empregador é quem determina o período de férias do seu subordinadoc) aos menores de 18 e maiores de 50 é que sermpre são concedidas férias em um só períodod) as férias não são descontadas da remuneraçãoe) é facultado converter 1/3 em abono pecuniário
  • LETRA A - CORRETA
    CLT, Art. 136, § 1º. Os membros de uma família, que trabalharem no mesmo estabelecimento ou empresa, terão direito a gozar férias no mesmo período, se assim o desejarem e se disto não resultar prejuízo para o serviço.

    LETRA B - ERRADA
    Serão concedidas no período determinado pelo empregador.
    CLT. Art. 136 - A época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do empregador.

    LETRA C - ERRADA
    Aos menores de 18 anos e maiores de 50 anos.
    CLT, Art. 134, § 2º. Aos menores de 18 (dezoito) anos e aos maiores de 50 (cinqüenta) anos de idade, as férias serão sempre concedidas de uma só vez.

    LETRA D - ERRADA
    CLT, Art. 129 - Todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração.

    LETRA E - ERRADA
    É facultado ao empregado converter um terço do período de férias em abono pecuniário.
    CLT, Art. 143 - É facultado ao empregado converter 1/3 (um terço) do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário, no valor da remuneração que lhe seria devida nos dias correspondentes.


    Bons estudos a todos. BREVE JESUS VOLTARÁ!
  • esse "a" com crase é pra acabar né FCC??????

  • direito à gozar férias

    ou 

    direito a gozar férias

    (  as duas estão corretas ) 

    Fonte .: http://www.migalhas.com.br/Gramatigalhas/10,MI97427,91041-Direito+a+ou+a+indenizacao


  • A pessoa que coloca crase antes de verbo no infinitivo realmente precisa rever os estudos de português...

  • que delíca, vc lê a letra ''a'', está correta, e nem precisa ler os demais kkk   ;)

  • GABARITO ITEM A

     

     

    A)CERTO. 

     

     

    B)ERRADO. DETERMINADO PELO EMPREGADOR,NO ENTANTO,DENTRO DO PERÍODO CONCESSIVO.

     

     

    C)ERRADO. VEDADO PARCELAR AS FÉRIAS DOS         ---->       - 18 e + 50 ANOS

     

     

    D)ERRADO.NÃO SERÁ DESCONTADO DA REMUNERAÇÃO.

     

     

    E)ERRADO.  ABONO ---> 1/3

  • ...direito à gozação da nossa cara, isso sim.

     

    Dá dor nos ZÓIOS.

  • FÁCIL.

  • REFORMA TRABALHISTA revogou o dispositivo que obrigava a concessão das férias em um único período aos menores de 18 e maiores de 50 anos. (Art. 134, par. 2º).

  • Complementando...

     

    Não confundir: 

     

    8112 (Servidores Federais)

    Art. 77, § 3º  As férias poderão ser parceladas em até três etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no interesse da administração pública.

    -

    CLT (empregados)

    Art. 134, § 1º Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em até três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a 14 dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a 5 dias corridos, cada um.

    -

    LC 150 (empregado doméstico)

    Art. 17, § 2º O período de férias poderá, a critério do empregador, ser fracionado em até 2 períodos, sendo 1 deles de, no mínimo, 14 dias corridos.