Questão 468094

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: ME
• Ano: 2008
• Provas: CESPE - 2008 - ME - Psicólogo Organizacional
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Motivação; Psicologia e Organizações

A respeito da motivação e satisfação no trabalho, julgue os itens
que se seguem.

As teorias motivacionais de conteúdo explicam a motivação humana a partir da satisfação das necessidades.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• Certo.
  As teorias motivacionais de conteúdo ou conteúdo estático são:
  
  Hierarquia das Necessidades de Maslow : Necessidades fisiológicas, de segurança, social, estima e auto-realização.
  ERC de Clayton Aldefer : Existência, Relacionamento e Crescimento ( Existence, Relatedness and Growth )
  Necessidades Aprendidas de McClelland :Necessidade de realização(Nach - Need for Achievement) Necessidade de poder (Npow -  Need for Power) , Necessidade de afiliação ( Naff - Need for afiliation)
  Teoria dos dois fatores de Herzberg: Fatores Higiênicos (extrínsecos,insatisfacientes) e Fatores motivadores (Intrínsecos e  Satisfacientes)
  
  Fonte: Cristiane Duran

• "Os autores da contingência substituem as tradicionais teorias de McGregor, Maslow e de Herzberg baseadas em uma estrutura uniforme, hierárquica e universal de necessidades humanas por novas teorias que rejeitam idéias preconcebidas e que reconhecem

  tanto as diferenças individuais quanto as diferentes situações em que as pessoas estão envolvidas." (p.537)

  Fonte: introdução à teoria geral da administração- Chiavenato (2003)

• Gab. Certo

   

  Teorias de Conteúdo: Se concentram no modo em que o comportamento é motivado.