Correto.
Meu resumo que fiz fundamentado em Zanelli e Borges aos colegas PSI (relacionado com Treinamento e Desenvolvimento, não falando sobre Atitudes, etc):
Pode-se dizer que tanto para a aprendizagem, como para o desempenho, essas condições abaixo são necessárias. Organizações que disponibilizam os recursos apropriados, e oferecem suporte ao desempenho exemplar terão maiores índices de aquisição e transferência do que aquelas organizações que responsabilizam apenas o indivíduo pelo nível de competência que apresenta.
Condições externas à aprendizagem informal/espontânea -Qualidade das informações, suporte gerencial e psicossocial, suporte material.
Condições externas à aprendizagem induzida por T&D - Modos de entrega da instrução, qualidade das mídias/conteúdos, adequação das estratégias instrucionais, sequência de apresentação dos conteúdos, procedimentos de feedbacks aos aprendizes.
Condições Externas à aprendizagem- Dados demográficos, motivação para aprender, motivação para transferir a aprendizagem, auto eficácia, valor instrumental do treinamento, Locus de Controle, comprometimento com a Carreira e Org., Estratégias de aprendizagem.