Amigo Fabrício Aragao, existe uma outra questão nesse mesmo sentido: Q18300, onde o pessoal fez diversos comentários sobre o assunto. Copio e colo abaixo o comentário mais curtido pelos colegas:
2.1.3 AS DESVANTAGENS DO RECRUTAMENTO INTERNO SÃO:
Como desvantagem o fato de poder criar dificuldades com os empregados. Entrevistar uma pessoa e recusá-la pode prejudicar o relacionamento com ela. Também pode ocorrer que um departamento manifeste desagrado quando vê seus funcionários sendo cooptados( Admitir numa corporação, com dispensa das condições ou formalidades ordinariamente exigidas).por outros.
Possibilidade de gerar conflito de interesse entre os funcionários não escolhidos que podem ficar frustrados, prejudicando sua produtividade no trabalho, pois o funcionário supõe que foi criada uma falsa expectativa, trazendo desestímulo.
Fonte: http://www.webartigos.com/articles/37123/1/TECNICAS-DE-RECRUTAMENTOE-SELECAO-NAS-ORGANIZACOES/pagina1.html#ixzz0ymasteYD
Espero ter ajudado.