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ID
469150
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ME
Ano
2008
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Integrante de uma equipe de uma unidade administrativa,
Elisa apresenta um comportamento ríspido e ofensivo nos seus
contatos interpessoais, fazendo ironias freqüentemente e
demonstrando desvalorização dos sentimentos dos colegas, de
modo que estes evitam estar em contato com ela, o que prejudica
a consecução das metas do grupo.

Com base nessa situação hipotética e a respeito de trabalho em
equipe, julgue os itens a seguir.

O comportamento do grupo, de evitar o contato com Elisa, justifica-se, pois essa atitude é mais adequada do que a exposição dos sentimentos de cada um com relação ao comportamento da servidora, com vistas ao diálogo.

Alternativas
Comentários
  • haaa pára cespe!


  •  É serio isso cespe?

  • A mulher é o cão e a Cespe quer que os colegas se submetam. aaaaai ai cespe. 

  • Não existe atitude tão cruel que isolar uma pessoa, eu tive situações parecidas um grup da minha empresa isolaram um determinado colega e eu achei no inicio legal do tipo tem mais que se ralar, mas alguns dias eu refleti e me coloquei no lugar do cara e pu perceber  que isso não era tão legal.

     

    ISSO O MEU VER , EU ACERTEI A QUESTÃO ANALISADO ESSE LADO.

     

    LOGO ABAIXO ENCONTREI ESSA QUESTÃO QUE RESPONDE MELHOR QUE EU.

    Ao desenvolver uma atitude empática, tentando entender os sentimentos de Elisa, o grupo contribuiria para a possibilidade de compreensão mútua e efetividade interpessoal.

     

  • Na teoria: NAO PODE
    Na pratica: Tem que isolar mesmo, ninguem merece aturar mal comida

     

  • É mais fácil. Não quer dizer que é a mais adequada.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • A questão afirma que tal comportamento do grupo É O MAIS ADEQUADO. Errado, pois a atitude mais adequada pode depender de vários outros fatores, de acordo com o ambiente de trabalho. De repente, se cada um expor seus sentimentos em relação à servidora, de modo a possibilitar um diálogo, o problema seja resolvido/atenuado.