Questão 47425

• Banca: ESAF
• Órgão: MPOG
• Ano: 2009
• Provas: ESAF - 2009 - MPOG - Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental - Prova 2
• Disciplina: Administração Pública
• Assuntos: Administração Pública gerencial; Modelos teóricos de Administração Pública

Acerca do modelo de administração pública gerencial, é correto afirmar que:

• A. admite o nepotismo como forma alternativa de captação de recursos humanos.
• B. sua principal diferença em relação à administração burocrática reside na forma de controle, que deixa de se basear nos processos para se concentrar nos resultados.
• C. nega todos os princípios da administração pública patrimonialista e da administração pública burocrática.
• D. é orientada, predominantemente, pelo poder racional-legal.
• E. caracteriza-se pela profissionalização, ideia de carreira, hierarquia funcional, impessoalidade e formalismo.

Gabarito: B

Comentários

• Conforme Professor Wagner Rabello Jr.a) Opção totalmente descabida. Em tempos de administração pública gerencial onepotismo tem sido uma das práticas mais criticadas.b) Em conseqüência dessa nova visão para a administração pública, podemos dizerque a administração gerencial tem uma percepção mais positiva do gestor públicooferecendo-lhe maior margem de manobra (discricionariedade). Outro ponto importantede ressaltar trata do planejamento, uma função posta em segundo plano, no modeloweberiano, em detrimento da função organização.c) A administração pública gerencial não nega todos os princípios da burocracia. O queo gerencialismo combate é o excesso. É consenso no meio acadêmico que certo grauburocrático é sempre necessário, inclusive em organizações privadas.d) É orientada para o cliente, para resultados e missões.e) Formalismo não é característica essencial.

• a) admite o nepotismo como forma alternativa de captação de recursos humanos. ERRADO- Nepotismo é do modelo PATRIMONIALISTA.
  b) sua principal diferença em relação à administração burocrática reside na forma de controle, que deixa de se basear nos processos para se concentrar nos resultados. CORRETA
  c) nega todos os princípios da administração pública patrimonialista e da administração pública burocrática. ERRADO. Não nega todos da administração burocrática, pelo contrário, está apoiada nela embora flexibilizando alguns dos seus princípios fundamentais como a admissão segundo rígidos critério de mérito, a existência de um sistema estruturado e universal de remuneração. A diferença fundamental está na forma de controle que deixa de basear nos processos para concentrar-se nos resultados.
  d) é orientada, predominantemente, pelo poder racional-legal. ERRADO – É o modelo BUROCRÁTICO.
  e) caracteriza-se pela profissionalização, ideia de carreira, hierarquia funcional, impessoalidade e formalismo. ERRADO – Idem C

• Sempre tenho medo de afirmações como essa: "sua principal diferença". Diante desse tipo de afirmativas sempre acho válido eliminar as demais alternativas.

  
  

• Letra B.

  Com o Gerencialismo, o controle do estado passa a ser nos resultados, ou a posteriori.

• A questão em análise exige que tenhamos conhecimentos sobre os modelos teóricos de administração pública, e falando sobre o gerencial, vejamos qual das alternativas faz uma afirmativa correta.

  A - incorreta. O modelo patrimonialista admite o nepotismo como forma alternativa de captação de recursos humanos.

  B - correta. O modelo gerencial representa um avanço, um rompimento com a Administração Pública Burocrática, o que não significa, porém, negação a todos os princípios burocráticos. Pelo contrário, o modelo gerencial apoia-se, até certo ponto, no modelo anterior, dela conservando alguns princípios fundamentais, como a admissão de pessoal segundo rígidos critérios de mérito, a existência de um sistema estruturado e universal de remuneração, as carreiras, a avaliação constante de desempenho, o treinamento sistemático. A diferença precípua entre um modelo e outro reside na forma de controle, que deixa de cair sobre os processos e passa a recair nos resultados.

  No modelo gerencial, a estratégia é direcionada para definição precisa dos objetivos que o administrador deverá obter em sua unidade. Numa estrutura gerencial, a descentralização e a redução de níveis hierárquicos tornam-se essenciais, além, é claro, da garantia de autonomia que o gestor recebe para gerir os recursos humanos, materiais, financeiros e quaisquer outros que forem colocados à sua disposição; adicionado a isso, existe também a prática da competição administrativa no interior do próprio Estado, sempre que for possível estabelecer concorrência entre unidades internas.

  O Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado afirma que a administração gerencial configura um rompimento com a administração burocrática, afirma também que, em muitos pontos, não se diferencia dela. E é verdade, rompe com o que é contrário e não se diferencia dos pontos com os quais concorda.

  C - incorreta. Vide alternativa "B"

  D - incorreta. A burocracia é orientada, predominantemente, pelo poder racional-legal.

  E - incorreta. A burocracia caracteriza-se pela profissionalização, ideia de carreira, hierarquia funcional, impessoalidade e formalismo.

  Tendo os pontos acima como referência, concluímos que a alternativa "B" é a correta.

  GABARITO: B

  Fonte:

  PALUDO, Augustinho. Administração Pública. Salvador: Juspodivm, 2020.