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ID
4879039
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BACEN
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A respeito da cultura e do clima organizacional, julgue o item a seguir.


Se os empregados de determinado banco, ao participarem de uma reunião para tratar das condições de trabalho oferecidas pela empresa, concluírem, de forma compartilhada, que são necessárias melhorias em relação à ergonomia do trabalho, então esses empregados avaliarão um aspecto do clima organizacional.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito Certo

    O clima organizacional é uma variável que influi diretamente na produtividade, está relacionado a satisfação dos funcionários.

  • Clima organizacional, no caso, é afetado pelo ambiente físico de trabalho. O ambiente físico, a estrutura (relação com ergonomia) e comodidade fornecida aos empregados é, portanto, um dos fatores que influenciam o clima da organização, assim como outros tais como a remuneração, tipo de liderança existente e da qualidade da relação entre os pares.

  • "Ergonomia (Fatores Humanos) é a disciplina científica que trata da compreensão fundamental das interações entre os seres humanos e outros elementos de um sistema, assim como da aplicação de métodos, teorias e dados apropriados para melhorar o bem estar humano e sobretudo a performance dos sistemas" (Shannavaz)

    Gab: C

  • Clima organizacional: cognitivo (racional), descritivo, grupal (coletivo);

    Clima psicológico: afetivo (elemento emocional), avaliativo, individual.

  • Eu acho que entendi: Indivíduo = Clima; Organização = cultura.