Questão 4879039

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: BACEN
• Ano: 2014
• Provas: CESPE / CEBRASPE - 2014 - BACEN - Analista - Curso de Formação
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral; Gestão Estratégica

A respeito da cultura e do clima organizacional, julgue o item a seguir.

Se os empregados de determinado banco, ao participarem de uma reunião para tratar das condições de trabalho oferecidas pela empresa, concluírem, de forma compartilhada, que são necessárias melhorias em relação à ergonomia do trabalho, então esses empregados avaliarão um aspecto do clima organizacional.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• Gabarito Certo

  O clima organizacional é uma variável que influi diretamente na produtividade, está relacionado a satisfação dos funcionários.

• Clima organizacional, no caso, é afetado pelo ambiente físico de trabalho. O ambiente físico, a estrutura (relação com ergonomia) e comodidade fornecida aos empregados é, portanto, um dos fatores que influenciam o clima da organização, assim como outros tais como a remuneração, tipo de liderança existente e da qualidade da relação entre os pares.

• "Ergonomia (Fatores Humanos) é a disciplina científica que trata da compreensão fundamental das interações entre os seres humanos e outros elementos de um sistema, assim como da aplicação de métodos, teorias e dados apropriados para melhorar o bem estar humano e sobretudo a performance dos sistemas" (Shannavaz)

  Gab: C

• Clima organizacional: cognitivo (racional), descritivo, grupal (coletivo);

  Clima psicológico: afetivo (elemento emocional), avaliativo, individual.

• Eu acho que entendi: Indivíduo = Clima; Organização = cultura.