A questão em análise exige que tenhamos conhecimentos da metodologia 5S bem como do princípio da legalidade. Vejamos se as afirmações em torno desses assuntos estão adequadas ou não.
I. CORRETO. Um dos objetivos do método 5S é a melhoria da qualidade de vida do trabalhador e a diminuição dos desperdícios na instituição.
Essa metodologia voltada para a mudança no local de trabalho através do fortalecimento de valores, crenças e práticas capazes de melhorar saúde, segurança e produtividade por meio do cuidado com o seu ambiente de trabalho, aí entram os 5S, que significam:
✔ Seiri: senso de utilização; envolve organização para evitar perda de tempo;
✔ Seiton: senso de ordenação; significa ter um local adequado para cada documento;
✔ Seiso: senso de limpeza; envolve a manter o ambiente devidamente limpo;
✔ Seiketsu: senso de saúde; trata-se de um senso individual de higiene;
✔ Shitsuke: senso de disciplina; envolve realizar tudo o que for necessário, como habitua.
II. CORRETO. O princípio da legalidade na administração pública determina que o servidor deve fazer o que está previsto na lei, nunca agindo contrário a ela.
O princípio da legalidade possui duas acepções, a primeira direcionada aos agentes públicas: aquele que age em nome da administração pública pode fazer apenas o que a lei determina ou autoriza, jamais fará algo que não esteja autorizado ou expresso em atos normativos. A segunda é direcionada aos particulares: impera o princípio da autonomia da vontade. É permitido tudo aquilo que não for contra a lei.
Como as duas afirmativas são verdadeiras, cabe a nós marcar a alternativa "A".
GABARITO: A
LETRA A).
I - (CERTO).
O método 5S é um programa voltado para o funcionário, propiciando bons hábitos e produtividade no ambiente de trabalho. É também o primeiro passo para a implementação da QUALIDADE e da PRODUTIVIDADE.
Aqui onde resido, a fábrica Moura transmite e trabalha com essa ideia de 5S. Eles realizam palestras nas escolas ensinando como colocar em prática essa filosofia.
II - (CERTO).
Em divergência do particular, que pode realizar ações que a lei não proíbe; o servidor público não pode se desvirtuar do texto legal, estando sob controle de todo um ordenamento de leis e normas infralegais.