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ID
4887520
Banca
COPEVE-UFAL
Órgão
Prefeitura de Roteiro - AL
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Os estudos de Max Weber sistematizaram o conhecimento sobre burocracia, sendo considerado um conceito relevante para a Administração Pública. De acordo com esse intelectual, o conceito de burocracia está relacionado

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA D

    Segundo Max Weber, a burocracia tem as seguintes características principais:

    Caráter legal das normas e regulamentos

    Caráter formal das comunicações

    Caráter racional e divisão do trabalho

    Impessoalidade nas relações

    Hierarquia de autoridade

    Rotinas e procedimentos padronizados

    Competência técnica e meritocracia

    Especialização da administração

    Profissionalização dos participantes

    Completa previsibilidade do funcionamento

    FONTE: CHIAVENATO, Idalberto. Características da burocracia segundo Weber

  • Segundo Weber, o processo de racionalização da sociedade moderna é acompanhado também por um processo de burocratização.

    Na sociedade moderna prevalece um tipo de dominação denominado racional-legal, no qual está apoiada na legalidade da lei e na legitimidade do poder daqueles que elaboram e promulgam as leis (autoridade legal racional).

    A burocracia (escritório ou oficina do poder) é modo moderno e racional de extrair a obediência das pessoas.

    Questão Q1186736 do concurso TCE/RO de 2013, considerada correta: "Segundo Max Weber, a organização burocrática viabiliza uma forma de dominação racional, que possibilita o exercício da autoridade e a obediência com precisão, continuidade e disciplina".

  • A questão em análise exige que tenhamos conhecimento sobre o modelo burocrático de administração. Vamos lá.

    O conceito de burocracia esta relacionado à regra exercida por meio da palavra escrita que oferece as bases para a autoridade racional legal. Princípios fundamentais da Burocracia:

    ◼ Formalização: existem regras definidas, e formalizadas por escrito, de como as atividades devem funcionar.

    ◼ Divisão do trabalho: cada indivíduo do grupo tem uma função específica para desempenhar.

    ◼ Competência técnica e Meritocracia: a escolha dos funcionários é baseada no seu mérito e nas capacidades técnicas.

    ◼ Impessoalidade: as pessoas estão limitadas a cumprir suas tarefas, qualquer autoridade vem do cargo, não da pessoa.

    ◼ Hierarquia: todos os cargos existentes estão debaixo de controle e supervisão.

    Com base nessas informações, podemos concluir que a alternativa "D" é a correta. As demais alternativas não possuem relação com o assunto, sendo que delas a que ainda pode ser atribuída a algum modelo teórico é a alternativa "B", que pode ser atribuída ao modelo patrimonialista.

    GABARITO: D