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Dias trabalhados 24 dias
Descontar 2 dias = 55+55 = 110
24*95=2280-110= 2170
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Dias trabalhado (DT)= Dias da semana( DS) - Falta (F)
95*( DS-F) - 55F=2.170
95*26 - 95F -55F= 2.170
F=2
DT= 26 - 2= 24
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Cada falta ele tem um prejuízo de 95+55=150 (95 que ele deixa de receber + 55 que é descontado)
se somar 26 dias que se passou + o valor que é ganho ao dia que é 95.
(26.95=2470)
agora se subtrair o valor já ganho (2170) com o valor que era para ter obtido durante os 26 dias (2470).
(2170-2470=300)
prejuízo de 300 equivale a 2 dias de falta, já que o prejuízo de 1 dia é 150.
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Particularmente eu quis saber quanto ele receberia se tivesse trabalhado todos os dias
26 dias X 95,00 por dia = 2.470,00
Para cada dia de falta, além de não receber os 95,00, são descontados 55,00, ou seja, para cada dia de falta são descontados 95 + 55 = 150
O enunciado descreve que o trabalhador recebeu 2.170
Só precisei pegar o valor que ele teria recebido se não tivesse faltado 2.470,00 e ir descontando 150 por dia até chegar no valor 2170.
Quantas vezes precisei descontar 150 do total? 2
Quantos dias ele devia ter trabalhado? 26
Gabarito => 26 - 2 = 24 dias trabalhados
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O funcionário ganha 95 reais por dia trabalhado, mas se ele falta, sofre um desconto de 55 reais, além de não ganhar os 95 reais do dia.
Falta = 95 (que o funcionário deixa de ganhar) + 55 (por dia faltado) = R$ 150,00 de desconto.
Se ele tivesse trabalhado os 26 dias, o salário seria de R$ 2.470,00 (95 × 26 = 2470). No entanto, o salário foi de R$ 2.170,00, ou seja, R$ 300,00 a menos.
Se ele teve um desconto de R$ 300,00, significa então que ele faltou dois dias, pois a cada dia faltado, ele sofre um desconto de R$ 150,00.
26 dias - 2 dias faltados = 24 dias trabalhados.