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ID
4891966
Banca
FAU
Órgão
E-Paraná Comunicação - PR
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O termo mentoring está associado à “iniciação”, à carreira, ao desenvolvimento pessoal e à mudança. O foco do mentoring é a carreira profissional dentro de uma organização. A potência do mentoring se encontra no conhecimento específico do mentor – uma espécie de mestre, geralmente alguém mais experiente na empresa, com anos de casa, que conhece muito bem a cultura da organização, e sobretudo tem disposição para colaborar no avanço da carreira dos outros integrantes da organização. Dessa forma, é postura do mentor, EXCETO

Alternativas
Comentários
  • A questão em análise exige que tenhamos conhecimentos sobre o papel da mentoria nas organizações. Vejamos como podemos conceituá-la e em seguida podemos indicar gabarito, sendo ele a alternativa que não corresponde a uma postura do mentor.

    O que é mentoria? É, basicamente, uma ferramenta de desenvolvimento profissional que tem o objetivo de prover conhecimento e orientação. O processo de mentoria se dá por meio de um profissional capacitado, obviamente, em uma área determinada com outro profissional, menos capacitado que receberá a mentoria.

    O mentor é responsável por:

    ◼ Apoiar, aconselhar e oferecer feedback.

    ◼ Demonstrar na prática como fazer em virtude de sua expertise.

    ◼ Encorajar novas ideias e criatividade.

    ◼ Oferecer suporte para a tomada de decisão e resolução de problemas.

    ◼ Contribuir para identificação dos aprendizados e das necessidades de desenvolvimento.

    Tendo dito isso, não nos resta dúvidas de que a alternativa "C" é a correta.

    GABARITO: C

  • Na verdade essa questão é exigiu uma leitura atenta da questão.

    Olha o erro da letra C.

    Desencorajar novas ideias e criatividade.