SóProvas


ID
4914463
Banca
VUNESP
Órgão
EBSERH
Ano
2020
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O executivo de uma empresa contratava, uma vez ao ano, uma palestra sobre motivação e liderança. Em geral, as pessoas saiam satisfeitas da palestra e, nas semanas seguintes, havia mais empolgação entre os funcionários. Contudo, em pouco tempo, tudo voltava “ao normal”, ou seja, o investimento nesse tipo de palestra parecia algo equivocado. Considerando seu conhecimento sobre motivação e liderança, assinale a alternativa que explica esse insucesso.

Alternativas
Comentários
  • Parece prova de português da FGV. Bem interpretativo “/

  • Achei a questão beeeem zuada!
  • Qual é o erro da letra D?

  • Gabarito Letra A

    A alternativa A já explica toda a questão onde coloca que motivação e liderança são INTRÍNSECAS as pessoas

  • não entendir o erro da D

  • Tbm fui na D não achei erro mas segue o jogo.

  • alguém pode explicar o erro da alternativa D??

  • Gab. A

    Segundo o prof. QC,  investimentos contínuos e não pontuais como uma palestra (vide letra D) são fatores extrínsecos, o que poderia inclusive levar ao mesmo resultado: uma motivação momentânea e depois o decréscimo dela, uma vez que motivação e liderança são intrínsecas, o que novamente nos levaria à letra A.

  • Juro que fiquei procurando os "dois casos".. Logo, não entendi a questão..

  • LETRA A

  • Jurava que era a D tbm, até por que pensei que Liderança fosse algo externo. :((( vivendo e aprendendo.

  • O erro da letra E é que parte de um conceito de motivação diferente do que é pedido pela questão. A letra E pressupõe que fatores externos afetam a motivação da pessoa. A questão, e talvez a teoria na qual ela foi baseada, pressupõe que motivação é algo intrínseco, que não é afetado pelo externo. Concordando ou não com a conceptualização de motivação, a questão avalia se você conhece o conceito de motivação da teoria, não se concorda com ele.
  • Teoria Bifatorial De Herzberg:

    Fatores Motivacionais/ Intrínsecos/ Satisfacientes

    Remuneração variável, identificação com o trabalho (cargo/tarefa), perspectiva de crescimento

  • A liderança também é um processo intrínseco às pessoas? Achei que fosse só a motivação.

  • Não é bom ficar brigando com a banca. mas dizer que a liderança é intrínseca às pessoas corrobora com a teoria dos traços ( que já está ultrapassada, e ,por isso, a letra a deveria está como errada) .

  • Acredito que o raciocínio da banca é o seguinte: se motivação e liderança possuem motivação interna, não adiantaria fazer investimentos nem pontuais, nem contínuos nelas duas, pois seriam coisas externas, de qualquer forma.

    Então, partindo desse pressuposto, não adiantaria investir nessas áreas, por isso a banca não considerou a letra D.

    Mas eu entendo a confusão de todos. Numa prova eu também marcaria D.

    Letra A.

  • liderança é uma virtude, uma força intrínseca, a arte de liderar está dentro de você, mas precisa ser desenvolvida. Qualquer um pode comandar ter autoridade sobre algo ou alguém se julgar necessário, porque a liderança é circunstancial.

    Para ele, um líder é aquele que é capaz de inspirar projetos, ideias, movimentos e pessoas, sendo possível criar ambientes de inovação e renovação.

    Dentro das características de um líder está a motivação, que é à vontade, atitude para entrar em ação por algo.

    Sendo assim, podemos dizer que a liderança é uma habilidade, que requer confiança para alcançar algo que se tenha interesse e que para liderar outras pessoas é necessário liderar a si mesmo. Afinal o líder que inspira é aquele que é exemplo, que é determinado, que tem capacidade de formular conceitos sobre outras pessoas porque se conhece muito bem, tem disciplina, equilíbrio e por isso pode servir aos outros.

    Fonte: https://sheltermar.com.br/o-que-voce-precisa-saber-sobre-lideranca-e-motivacao/

    Gabarito ( A )

    Obs: Quando meus comentários estiverem desatualizados ou errados, mandem-me msgns no privado, por favor, porque irei corrigi-los.

  • A

    Sabe-se que ambas são intrínsecas às pessoas, e as palestras são um estímulo externo.

  • Liderança é um processo interpessoal, mas, né, tá bom, brigar pra quê

  • Olha, se qualquer um pode exercer o papel de líder, então realmente é intrínseca as pessoas. Intrínseca no sentido de que é um processo pessoal, e que não tem vedação de quem pode ou não ser um líder. Faz sentido ser intrínseco.