Questão 4918843

• Banca: UNESPAR
• Órgão: FOZTRANS
• Ano: 2019
• Provas: UNESPAR - 2019 - FOZTRANS - Assistente Administrativo
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Sistêmica da Administração; Tecnologia e Administração

Os Sistemas de Informação de Recursos Humanos são utilizados para coletar, registrar, armazenar, analisar e recuperar dados sobre os recursos humanos da organização e de suas respectivas atividades. Os softwares existentes no mercado costumam ter os seguintes módulos:

• A. Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários, Folha de Pagamento.
• B. Controle de Benefícios, Controle de Frequência, Controle Jurídico.
• C. Medicina do Trabalho, Segurança do Trabalho.
• D. Recrutamento e Seleção, Treinamentos.
• E. Todas estão corretas.

Gabarito: E

Comentários

• Que questão, mds :/

• Letra E

  Tipos de sistemas

  Quanto à sua constituição(forma ), os sistemas podem ser físicos ou abstratos:

  – Sistemas físicos ou concretos: são compostos de equipamentos, maquinaria, objetos e coisas reais. São denominados hardware, quantitativos de desempenho.

  – Sistemas abstratos ou conceituais: são compostos de conceitos, filosofias, planos, hipóteses e ideias. os símbolos representam atributos e objetos, só existem no pensamento das pessoas. São denominados software.

  Introdução à teoria geral da Administração, 9º ed. Chiavenato, 2014. P. 466

• Controle jurídico?

• - Físicos ou concretos: equipamentos, máquinas, objetos, coisas reais ou seja "hardware".

  - Abstratos ou conceituais: planos, ideias, hipóteses, ou seja "software".

  Fonte: meus resumos das aulas do Prof. Heron Lemos

  Gab. E