A questão em exame exige que tenhamos, até de forma intuitiva, a noção sobre o comportamento, ou qualidades esperadas de um líder que busca a eficiência no gerenciamento de equipe. Vejamos quais das alternativas apresentadas foge ao que se espera de um bom líder.
A - CORRETA. A habilidade de comunicação é essencial no exercício da liderança, é por meio dela que o líder poderá direcionar os colaboradores rumo ao alcance dos objetivos da organização em que atual.
B - CORRETA. Saber reconhecer o mérito da equipe é importante para a equipe e contribui até para o processo de motivação dela. Assim, é esperado que os líderes tenham essa postura, pelo menos se o seu objetivo não for arruinar o desempenho da equipe.
C - CORRETA. Acreditar e estimular a inteligência coletiva é uma qualidade, bem autoexplicativa, na verdade.
D - CORRETA. Oferecer feedbacks sobre as atividades desempenhadas pela equipe é de grande importância para a manutenção de certas atitudes ou práticas, melhoria de outras, reconhecimento e motivação dos colaboradores.
E - INCORRETA. Uma característica que foge ao que se espera do líder é ele ser apenas um observador crítico do trabalho desenvolvido pela equipe. Esse tipo de comportamento não ajuda em nada, pelo contrário, atrapalha.
Tendo as alternativas acima comentadas, concluímos que a incorreta, como exigida, é visualizada na letra "E".
GABARITO: E