Questão 4929247

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: TCE-AC
• Ano: 2006
• Provas: CESPE / CEBRASPE - 2006 - TCE-AC - Auxiliar Técnico de Controle Externo - Técnico Administrativo
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Comportamento de Pessoas nas Organizações; Relacionamento interpessoal

As organizações dão cada vez mais importância às características pessoais de seus servidores no que se refere às atitudes e ao relacionamento com as chefias, com colegas de trabalho e com usuários. Acerca das relações humanas no trabalho, julgue os seguintes itens.

A interação em situações de trabalho tem relação direta com a capacidade técnica, pois servidores competentes sofrem menos influência do grupo.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• Diretrizes , Objetivos e Metas
• Obrigada!

• A pessoa pode ser super capaz nas suas funções e ser tímida!

• Eu acredito que a CESPE tenha usado "conhecimentos técnicos" como sinônimo do "nível tático/ organizacional". Se esse for o caso, a primeira parte da questão está correta, pois quem trabalha nesse nível deve ter, prioritariamente, em seu rol de habilidades as humanas. Já a segunda parte está equivocada, pois a pessoa pode ser extremamente competente, porém influenciável, tímida, como a Jade comentou, e etc...

• "pois servidores competentes sofrem menos influência do grupo." é uma afirmativa vaga, pois um servidor competente por ser influenciado pelo grupo sim. Se ele confiar naquele grupo e tomá-lo como exemplo positivo, ele pode escolher seguir os caminhos indicado. Por isso eu acho a afirmativa tá errada.

• A pessoa mais competente tecnicamente depende menos do grupo. Agora, na minha visão, a questão erra ao associar apenas a capacidade técnica como fator de interação/influência com o grupo.

  GAB E