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ID
4932736
Banca
FCC
Órgão
AL-RN
Ano
2013
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

No método de avaliação de desempenho em que há o uso da escala gráfica descontínua, o avaliador

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: B

    Segundo França (2010), o método de escalas gráficas pode ser dividido em:

    a)escala gráfica contínua: ela é constituída por dois pontos extremos e a avaliação do desempenho poderá se localizar em qualquer parte da linha que liga estes pontos. Neste caso há um nível mínimo e um nível máximo de alteração, sendo que a avalição pode ser feita em qualquer um destes extremos;

    b)escala gráfica semicontínua: esta escala segue o mesmo padrão da escala gráfica contínua, porém há uma diferença entre elas: serão definidos e incluídos pontos intermediários entre os níveis (mínimo e máximo) para simplificar a avaliação;

    c)escala gráfica descontínua: nesta escala, há marcações que já estão predefinidas e estabelecidas e, neste caso, o avaliador terá que escolher apenas uma questão para avaliar o desempenho.