Alternativa E.
Nos jogos de empresas, normalmente é criada uma empresa fictícia, onde os alunos devem tomar as decisões de todos os setores: recursos humanos, diretoria, planos estratégicos e tudo mais que julgarem necessário. A cada rodada, eles acompanham os resultados de suas decisões e tomam novas, baseadas nos últimos resultados. Simular um mundo empresarial junto a profissionais qualificados, os professores, dá aos alunos uma visão mais concreta do que é a totalidade de uma empresa, o que os leva a ter mais chances no mercado de trabalho.
Com jogos de empresas, os alunos aprendem a tratar de ideias conflitantes com flexibilidade e neutralidade, respeitar e saber mudar de opinião, ouvir e dar feedbacks com clareza, ouvir e respeitar opiniões diversas, entre outras práticas necessárias no tão competitivo mercado de trabalho.
Muitas empresas também adotam a técnica de realização de jogos com seus funcionários para prever e prevenir situações que podem ocorrem no futuro, além de entender melhor seu próprio funcionamento