Questão 493564

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: FUB
• Ano: 2008
• Provas: CESPE - 2008 - FUB - Assistente Administrativo
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Comportamento de Pessoas nas Organizações; Relacionamento interpessoal

No contexto de trabalho, ao se buscar aperfeiçoar habilidades
interpessoais, a competência nos relacionamentos pode ser
alcançada e os membros dos grupos podem dispor-se a trabalhar
de maneira eficaz em conjunto. À luz desses princípios, julgue os
itens de 61 a 64, acerca de relações humanas.

A revelação dos próprios pensamentos e sentimentos de como o comportamento do outro nos afeta, em detrimento de solicitar informações sobre o próprio comportamento, favorece as relações e a produtividade, minimizando ressentimentos, devido a possíveis críticas negativas.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• A revelação dos próprios pensamentos e sentimentos de como o comportamento do outro nos afeta, em detrimento de solicitar informações sobre o próprio comportamento, favorece as relações e a produtividade, minimizando ressentimentos, devido a possíveis críticas negativas.
  A palavra em detrimento tem sentido de oposição ou seja, se você faz alguma coisa em detrimento de outra, você está fazendo uma coisa e deixando de fazer outra. Isso mostra um aspecto de importância com relação aos valores trabalhados: a segunda é menos importante (ou não tem importância) que a primeira.
  A questão se encontra errada pelo fato de dizer que solicitar informações sobre o próprio comportamento não favorece ou favovece pouco na produtividade o que não equivale a verdade dentro do contexto de gestão de pessoas.
• Minha interpretação:
  FOFOCA É FEIO.
  kkkkkk
• É mais ou menos isso que a questão quis dizer mesmo, como disse nosso colega Geraldo. 
  Falar sobre os defeitos dos outros ao invés de ver seus próprios defeitos. É óbvio que isso não melhora em nada a produtividade.
  Bons estudos!
• Errado. O QUE É ESPERADO DE CADA MEMBRO DA EQUIPE: Compreender realisticamente o papel e a responsabilidade de cada um. Somente julgar baseando-se em fatos. Colaborar com os outros membros da equipe. Priorizar o objetivo da equipe acima dos pessoais. Fazer o esforço necessário para a realização do grupo. Compartilhar informações abertamente. Demonstrar padrões altos de excelência. Apoiar decisões do grupo. Responder construtivamente ao feedback dos outros. Ter um senso de autocrítica “LABOR OMINIA VINCIT IMPROBUS” – O TRABALHO PERSISTENTE VENCE TUDO

• EM DETRIMENTO=  AO INVÉS

• Errei porque achei q 'em detrimento' significava 'em troca'

• O relacionamento intrapessoal (autoconhecimento, autocontrole) favorece o feedback, melhorando a produtividade.

  Estar preparado para receber críticas é questão de atitude.

  Gabarito Errado.