Questão 4946542

• Banca: FEPESE
• Órgão: Prefeitura de Florianópolis - SC
• Ano: 2019
• Provas: FEPESE - 2019 - Prefeitura de Florianópolis - SC - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Avaliação de Desempenho; Psicologia e Organizações

Sobre avaliação de desempenho, é correto afirmar:

• A. avaliar o desempenho humano no trabalho resume-se ao processo de quantificação semestral da contribuição de cada indivíduo ao lucro ou ao prejuízo obtido pela empresa.
• B. desempenho pode ser definido como comportamento ou ação relevante para a realização dos objetivos organizacionais que podem ser mensurados de alguma forma.
• C. avaliar o desempenho humano no trabalho significa identificar os fatores preditivos de condutas adequadas à cultura organizacional vigentes, para cada equipe.
• D. desempenho diz respeito às forças utilizadas pelo trabalhador oriundas do conhecimento tácito desenvolvido sobre as tarefas, excluindo- -se, portanto, aspectos psicossociais relativos ao trabalho.
• E. sistemas de avaliação de desempenho pelos pares são contraindicados para avaliar gerentes, uma vez que ocupam o mesmo nível hierárquico,

Gabarito: B

Comentários

• Alternativa B.

  Conforme Campbell (1999, p. 402): Desempenho no trabalho é definido como comportamento ou ação que

  é relevante para os objetivos da organização e que pode ser mensurado em termos do nível de proficiência

  (ou de contribuição aos objetivos) que é representado por uma ação particular ou conjunto de ações.