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Ao contrário da carreira tradicional ou linear, esse modelo (carreira em Y), permite escolher entre a especialização ou a liderança em uma determinada área. Isso significa que se você quiser se tornar um líder, poderá aperfeiçoar os seus conhecimentos nessa direção. O mesmo acontece para quem deseja ser especialista em um determinado assunto.
A diferença é que os especialistas ficam responsáveis por buscar soluções no desenvolvimento de projetos, produtos ou pesquisas. Esse conhecimento pode ser adquirido por meio de cursos de pós-graduação (lato sensu) ou cursos livres.
Fonte: https://hsmuniversity.com.br/blog/carreira-em-y/?gclid=CjwKCAiAxeX_BRASEiwAc1QdkUhk1JS8XKMrfudxUBpqrBmjCXJgZ1BqExfHWfyBRd6yvk2RQpf2hRoCNssQAvD_BwE
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GABARITO CERTO
Na Carreira em Y, o profissional pode optar entre seguir para o cargo gerencial ou escolher ser um especialista na área técnica de um determinado setor.
Caso o profissional tenha aspirações gerenciais, pode dar continuidade em seu plano de carreira habitual, podendo também aperfeiçoar os conhecimentos. O profissional que deseja ser especialista em determinado setor pode optar por ficar responsável também por buscar soluções alternativas no desenvolvimento de produtos, projetos ou pesquisas.
Muitos empreendimentos incentivam o estudo continuado com pós-graduações e MBA.
FONTE: https://www.guiadacarreira.com.br/carreira/o-que-e-carreira-em-y/
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Loucura essa questão. Pensei tratar-se da Teoria X e Y de Mcgregor. O examinador pegou essa tal teoria Y lá de um site do quinto dos infernos e colocou na prova.