Questão 4980001

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: EMBASA
• Ano: 2010
• Provas: CESPE / CEBRASPE - 2010 - EMBASA - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Motivação; Psicologia e Organizações

A relação do indivíduo com o trabalho engloba fatores que o direcionam para a realização de determinado comportamento, que o mantém associado e vinculado ao ambiente organizacional onde exerce suas funções. Com relação à motivação e à satisfação no trabalho, julgue o item a seguir.

Os modelos de satisfação no trabalho são necessariamente unidimensionais, embora seja inviável incluir em um só modelo todos os aspectos particulares do trabalho, os quais variam de uma situação para outra.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• Errado.

  Existem várias formas de classificação e subclassificação das teorias de motivação. A princípio podem ser divididas em unidimensionais e bidimensionais. Essa primeira pode dividir-se em teorias de conteúdo, que como o próprio nome diz se foca em o que faz o homem ser motivado, e as teorias de processo buscam explicar como o processo de motivação ocorre.

  (...)

  A classificação bidimensional trata da dimensão reforçamento versus cognição, e não processo versus conteúdo; teorias de reforço atentando-se para o que ocorre depois, isto é, fatores externos. As de cognição voltam-se para fatores internos, como percepção, etc.

  Fonte: Meu resumo, lendo Zanelli e Rothmann.

  Obs: Entrem em contato que compartilho os resumos e mapas mentais que fiz.