Questão 4980124

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: EMBASA
• Ano: 2010
• Provas: CESPE / CEBRASPE - 2010 - EMBASA - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Treinamento e Desenvolvimento

As organizações, cada vez mais, acreditam e apostam no potencial e no desenvolvimento dos seus profissionais, o que colabora para que haja investimento no desenvolvimento e na capacitação dos profissionais. Com relação a treinamento, desenvolvimento, educação e aprendizagem nas organizações, julgue o item.

Os treinamentos em serviço visam cobrir as ineficiências do treinamento formal, na medida em que possibilitam maior interação entre aluno e instrutor.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• Treinamento em serviço tem o foco sobre a aquisição de conhecimentos práticos e não foca na interação.

• Os treinamentos em serviço visam cobrir as ineficiências do treinamento formal, acho que o erro está aí; Creio que para cada objetivo existe um modelo diferente de treinamento.

  Os dois possibilitam ganho de conhecimentos e também possibilitam interação, tanto em sala de aula, quanto no ambiente de trabalho, na prática de trabalho. O formal ele está mais voltado a definições, teorias creio eu, e o treinamento em serviço voltado para a prática, para o desenvolvimento das habilidades.

  Professores comentários por favor, Video sobre Treinamento