Questão 4980130

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: EMBASA
• Ano: 2010
• Provas: CESPE / CEBRASPE - 2010 - EMBASA - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Avaliação de Desempenho; Psicologia e Organizações

Com referência à avaliação de desempenho, julgue o próximo item.

A gestão de desempenho surgiu nos últimos anos como um conceito alternativo às técnicas tradicionalmente utilizadas para a avaliação de desempenho, por se destinar a promover, de maneira mais eficiente, o controle sobre o comportamento do empregado.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

•  gestão de desempenho surgiu nos últimos anos como um conceito alternativo às técnicas tradicionalmente utilizadas para a avaliação de desempenho, por se destinar a promover, de maneira mais eficiente, o controle sobre o comportamento do empregado.

  1 - Gestão do desempenho é macro e avaliação, micro (essa está dentro daquela)

  2 - Gestão de desempenho é um método mais completo que envolve planejamento, acompanhamento e avaliação de desempenho.

  3 - Os métodos de avaliação de desempenho medem comportamento e produtividade ( resultados)