Questão 4999417

• Banca: FRAMINAS
• Órgão: Prefeitura de Belo Horizonte - MG
• Ano: 2015
• Provas: FRAMINAS - 2015 - Prefeitura de Belo Horizonte - MG - Analista de Políticas Públicas - Administração
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral; Gestão Estratégica

O tema “clima organizacional” tem ocupado, nas últimas décadas, espaço crescente na gestão de pessoas. Estudar a cultura organizacional, garantir a motivação e satisfação dos empregados e buscar um ambiente de trabalho equilibrado têm sido, por parte dos gestores, preocupação constante. Sobre esse assunto, analise as assertivas seguintes.

I. Clima organizacional refere-se às percepções comuns que os funcionários de uma organização têm com relação à empresa e ao ambiente de trabalho.

II. Um dos aspectos que se pode perceber em um clima organizacional insatisfatório é o alto índice de rotatividade dos funcionários.

III. Uma das dimensões do clima organizacional é a estrutura organizacional que, ao favorecer a liberdade de ação, prejudica o clima, pois retira do ambiente as regras, os regulamentos e a autoridade tão relevantes para impor os limites de respeito interpessoal.

IV. Um dos fatores que contribui para um clima positivo é a equidade, ou seja, os funcionários percebem que os superiores são justos na sua relação com a estrutura social.

É CORRETO apenas o que se afirma em

• A. I e II.
• B. I e III.
• C. I, II e III.
• D. I, II e IV.

Gabarito: D

Comentários

• III - ERRADO!

  Estrutura organizacional – Pode impor limites ou liberdade de ação para as pessoas através de ordem, restrições e limitações impostas na situação de trabalho, como regras, regulamentos, procedimentos, autoridade, especialização etc. Quanto mais liberdade, melhor o clima; 

  Fonte: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 3. ed

  Gabarito: D

• São sinônimas sim em muitos casos

• Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, é preciso que tenhamos conhecimentos sobre o clima organizacional. Neste caso, julguemos as afirmativas e indiquemos a alternativa que contempla a sequência correta.

  I. correto. Clima organizacional refere-se às percepções comuns que os funcionários de uma organização têm com relação à empresa e ao ambiente de trabalho.

  II. correto. Um dos aspectos que se pode perceber em um clima organizacional insatisfatório é o alto índice de rotatividade dos funcionários.

  III. incorreto. Uma das dimensões do clima organizacional é a estrutura organizacional que, ao favorecer a liberdade de ação, prejudica o clima, pois retira do ambiente as regras, os regulamentos e a autoridade tão relevantes para impor os limites de respeito interpessoal.

  • Esta afirmativa desvirtua totalmente o conceito de estrutura organizacional.

  A estrutura organizacional é o resultado da função administrativa "organizar", e por óbvio; representa como ocorrerá a divisão das atividades e recursos, como serão organizados, integrados e coordenados. Constitui, uma forma de ordenar e agrupar as atividades. E como apresentou a questão, inclui a especialização do trabalho, departamentalização, centralização e descentralização, formalização, controle etc.

  IV. correto. Um dos fatores que contribui para um clima positivo é a equidade, ou seja, os funcionários percebem que os superiores são justos na sua relação com a estrutura social.

  Tendo visto os pontos acima, podemos concluir que a alternativa "D" é a correta.

  GABARITO: D