- ID
- 5005111
- Banca
- Aeronáutica
- Órgão
- CIAAR
- Ano
- 2020
- Provas
- Disciplina
- Gestão de Pessoas
- Assuntos
Para Dassler (2014, p. 62), “as organizações são construídas por cargos que precisam ser preenchidos. A análise
de cargos é o procedimento pelo qual se determinam as obrigações desses cargos e as características das
pessoas que devem ser contratadas para eles.”
Informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma a seguir.
( ) A análise do cargo precisa fornecer as bases para a realização de uma descrição de cargo.
( ) Uma descrição de cargos pode conter identificação do cargo, resumo do cargo e relacionamentos.
( ) É normal que um gerente ou supervisor direto faça a análise de cargo, utilizando, possivelmente, um
questionário.
( ) As responsabilidades e as atribuições são parte assessória na descrição de um cargo, podendo ser
apresentadas como anexo.
( ) As informações coletadas sobre atividades e tarefas desempenhadas servem como base para várias
atividades inter-relacionadas de RH.
A sequência correta é