Questão 5006611

• Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos)
• Órgão: HRTN - MG
• Ano: 2019
• Provas: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2019 - HRTN - MG - Médico Plantonista - Medicina do Trabalho
• Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho
• Assuntos: Medicina do trabalho; Psicologia e Sociologia do Trabalho; Sistema de Saúde Brasileira

Em relação à síndrome de Burnout, assinale a alternativa incorreta.

• A. A síndrome de Burnout é um estado físico, emocional e mental de exaustão extrema, resultado do acúmulo excessivo em situações de trabalho que são emocionalmente exigentes e / ou estressantes e que demandam muita competitividade ou responsabilidade.
• B. A principal causa da doença, conhecida também como síndrome do esgotamento profissional, é o excesso de trabalho. Essa síndrome é comum em profissionais que atuam diariamente sob pressão e com responsabilidades constantes.
• C. As condições de trabalho não tem relação com a síndrome de Burnout; logo, os aspectos organizacionais da empresa devem ser excluídos em um possível diagnóstico.
• D. Mudanças nas condições de trabalho e no estilo de vida, como relaxamento e atividade física, podem aliviar o estresse e controlar os sintomas da doença.

Gabarito: C

Comentários

• A questão exigiu conhecimento sobre as causas, consequências e do controle da síndrome de Burnout e solicitou a alternativa incorreta em relação a esse tema.

  A síndrome de Burnout ou esgotamento é uma síndrome psicológica crônica que surge possui por influência direta das condições no trabalho. De acordo com Duran (2019), essa síndrome possui três dimensões:

  1. Exaustão emocional: que refletem o esgotamento físico e mental;
  2. Despersonalização: o profissional apresenta atitudes negativas em relação ao seu trabalho e preza pelo distanciamento.
  3. Diminuição de realização pessoal: sensação de insatisfação e de incompetência.

  Portanto, ela está intimamente ligada às condições de trabalho, tais como ambiente inseguro, cobrança exageradas de metas e prazos, sobrecarga de trabalho, espécie de trabalho, contato direto com pessoas que necessitam de cuidados e etc.

  Com isso em mente, partiremos à análise das alternativas.

  A- CORRETA. A alternativa trouxe umas das definições mais aceitas para a síndrome de Burnout. Ela se caracteriza pela completa exaustão do profissional em decorrências das demandas organizacionais.

  B- CORRETA. A alternativa se referiu corretamente ou sinônimo da síndrome e a relacionou corretamente às exigências exageradas e ao excesso de responsabilidades no trabalho.

  C- INCORRETA. Pois essa síndrome está ligada às condições de trabalho. A alternativa negou essa ligação, portanto está incorreta e é o nosso gabarito.

  D- CORRETA. A alternativa trouxe corretamente as opções utilizadas para suavizar ou mesmo prevenir as situações organizacionais que podem desencadear o desenvolvimento da síndrome do esgotamento.

  Bibliografia: DURAN, CRISTIANA. Gestão de Pessoas. 2ª ed. Salvador. Juspodium. 2019

  GABARITO: LETRA C