SóProvas


ID
5028493
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
CODEVASF
Ano
2021
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Considerando a evolução da administração, julgue o item a seguir.


A caracterização das organizações como elementos sujeitos a sinergia, entropia e interdependência em relação a outras organizações é típica da teoria neoestruturalista.

Alternativas
Comentários
  • E

    "Sinergia, Entropia" são conceitos da Teoria de Sistemas (Bertalanffy)

  • Os elementos apresentados pela afirmativa foram abordados, em verdade, pela teoria dos sistemas.  

    Ademais é importante trazer o conceito deles, conforme segue: 

    • Sinergia: significa que o todo é maior do que a soma das partes; 
    • Entropia: tendência de qualquer sistema a se desintegrar; 

    Já a interdependência em relação a outras organizações é justamente a representação do sistema, o qual entende que a organização não está só no ambiente e influencia e recebe influência do ambiente. 

    Gabarito: E 

  • MINHA CONTRIBUIÇÃO

    A TEORIA DOS SISTEMAS DE LUDWIG BERTALANFLY

    • Conjunto de unidades reciprocamente relacionadas para alcançar um propósito ou objetivo;
    • Buscou integrar todas as áreas do conhecimento;
    • Interdependência, uma área depende da outra;
    • Organizações à Sistemas abertos à trocam continuamente energia ou matéria-prima, informações etc) com o meio ambiente;
    • Visão do todo.

    PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DOS SISTEMAS

    • Organizações são sistemas abertos;
    • Compreensão acerca de independência;
    • Organização é sistema complexo, com partes inter-relacionadas;
    • Organização está em constante interação com o meio ambiente.

    PRINCIPAIS CONCEITOS DA TEORIA DOS SISTEMAS

    Entrada: Se relaciona com tudo que o sistema recebe do ambiente externo para poder funcionar;

    Saída: É o que o sistema produz. Uma saída pode ser: energia, uma informação, um produto etc.;

    Feedback: Retorno do que foi produzido de forma que possa ser corrigido ou modificado, retroalimentação, controle dos resultados;

    Sinergia: O todo é maior do que a soma das partes;

    Equidade: Objetivos podem ser alcançados de várias maneiras, não existe um único modo;

    Holismo: O sistema é um todo, uma mudança em uma parte afeta as outras partes;

    Homeostase: O sistema busca o equilíbrio;

    Entropia: Tendência de qualquer sistema se desintegrar (desorganização);

    Entropia negativa: recarga de "energia" e recursos no sistema, evitando a desintegração (negentropia).

    GABA E

    Fonte: Meus resumos

  • ERRADO.

    A caracterização das organizações como elementos sujeitos a sinergia, entropia e interdependência em relação a outras organizações é típica da Teoria Geral dos Sistemas.

  • ❌Errada

    Essas características fazem parte da ABORDAGEM SISTÊMICA.

    Características da abordagem sistêmica = Importação de insumos, transformação, exportação de insumos, ciclo de vendas, entropia negativa, retroação, estado firme, diferenciação, equifinalidade, expansionismo.

    Definições das demais características:

    Homeostose = Capacidade do sistema se manter em equilíbrio entre o ambiente externo e interno.

    Retroação = Parte da saída que retorna ao sistema.

    Entropia = Grau de desorganização do sistema até a sua morte, tendência para o desgate.

    Processamento = Transforma entradas em saídas.

    Sinergia = Interação entre as partes de um sistema.

    Entropia negativa = Busca combater a entropia.

    Erros? Só avisar! Bons estudos e GARRA NO TREINO!!!

  • Abordagem sistêmica

  • Para resolução da questão em análise, faz-se necessário o conhecimento da Teoria Geral de Sistemas.


    A teoria Geral dos Sistemas, também conhecida como TGS considera a organização como um sistema aberto, ou seja, que interage com o ambiente. Entende a organização a partir de uma visão do todo, que é o sistema, e não somente pela análise separada ou de apenas uma das partes, que são os subsistemas. Com efeito, para esta teoria, existe uma interdependência das partes para sobrevivência do sistema, necessitando deste modo a sua integração.


    Nesta esteira, surgem vários conceitos relacionados a esta teoria, sendo os imprescindíveis para organização, mas que são opostos entre si, são a Homeostasia e a adaptabilidade.


    Pois, Homeostasia é a busca do equilibro por um sistema, mantendo inalterado o seu funcionamento, ou seja, para garantir a sua homeostasia, a organização precisa garantir a rotina e a manutenção do sistema. Por outro lado, adaptabilidade é a mudança para se adequar a novos padrões requeridos pelo ambiente externo.


    Por exemplo, ao faltar a academia você mantém seu corpo em homeostasia, ou seja, o seu corpo permanece estático e inalterado, porém ao ir à academia e fazer todos os exercícios, o seu corpo inicia uma fase de adaptabilidade a uma nova necessidade.


    Cabe ressaltar, dentre várias, outras características das organizações como sistemas abertos:


    1. Morfogênese: é a capacidade de os sistemas modificarem a si mesmos.


    2. Sinergia: são relações em que as ações cooperativas de agentes independentes produzem efeitos totais maiores que as somas de seus efeitos tomados independentemente.


    3. Resiliência: significa a capacidade de superação às adversidades.


    4. Equifinalidade: enfatiza que um sistema pode alcançar, por uma variedade de caminhos, o mesmo resultado final, partindo de diferentes condições iniciais.


    5. Entropia negativa: entropia é um processo pelo qual todas as formas organizadas tendem à exaustão, à desorganização, à desintegração, à morte. Para sobreviver, os sistemas abertos precisam mover-se para deterem esse processo entrópico e se reabastecerem de energia. Esse movimento de resistência à entropia é chamado de entropia negativa.


    6. Negentropia: ou entropia negativa, é o reverso de entropia, ou seja, a capacidade do sistema se autorregenerar com informações capazes de frear a entropia e reintegrar o sistema.


    Ante o exposto, a alternativa está errada ao afirmar que a caracterização das organizações como elementos sujeitos a sinergia, entropia e interdependência em relação a outras organizações é típica da teoria neoestruturalista, dado que as citadas características pertencem a teoria de sistemas.  



    Gabarito do Professor: ERRADO.

  • ERRADO

    Só respondendo o que é a teoria estruturalista, ela na verdade é uma tentativa de conciliação entre a teoria clássica e a teoria das relações humanas.

  • Eu não entendi nem a pergunta :(

  • GABARITO: ERRADO

    Não confunda. Existem algumas questões que trocam os significados entre entropia (positiva) e entropia negativa.

    ENTROPIA: 1) Ao longo do tempo, as organizações tendem a DESINTEGRAR-SE; 2) Combater a entropia é fundamental para que a organização preserve suas funcionalidades; 3) A ENTROPIA É ALGO RUIM.

    X

    ENTROPIA NEGATIVA: 1) Tendência de que as organizações importem "energia", a fim de combater a desintegração causada pela entropia; 2) Por "energia", dentro da perspectiva organizacional, deve-se entender o conjunto de informações e conhecimentos que permitirá compreender e solucionar problemas ocasionados pela entropia; 3) A ENTROPIA NEGATIVA É ALGO BOM.

  • Esses são conceitos da abordagem sistêmica, a qual define como características das organizações.

  • Entropia com interdependência não combinam , pois a primeira e desordem e a segunda mantém uma ideia de ajuda , comparação ( ao meu ver )
  • Gabarito: ERRADO

    Essas características são da TEORIA SISTÊMICA