Questão 5035714

• Banca: IBADE
• Órgão: VIVA COMUNIDADE-VIVA RIO
• Ano: 2021
• Provas: IBADE - 2021 - VIVA COMUNIDADE-VIVA RIO - Maqueiro
• Disciplina: Enfermagem
• Assuntos: Humanização; Legislação em Saúde

A Política Nacional de Humanização (PNH) existe desde 2003 para efetivar os princípios do SUS no cotidiano das práticas de atenção e gestão, qualificando a saúde pública no Brasil e incentivando trocas solidárias entre gestores, trabalhadores e usuários.

São propostas de inovações em saúde pelo PNH:

I- Defesa de um SUS que reconhece a diversidade do povo brasileiro e a todos oferece a mesma atenção à saúde, sem distinção de idade, etnia, origem, gênero e orientação sexual;

II- Mapeamento e interação com as demandas sociais, coletivas e subjetivas de saúde;

III- Declínio da autonomia dos sujeitos e dos coletivos.

IV- Aumento do grau de corresponsabilidade na produção de saúde e de sujeitos;

V- Proposta de um trabalho mais individual para que o SUS seja mais eficiente.;

VI- Qualificação do ambiente, sem precisar alterar as condições de trabalho e de atendimento.

Dos itens acima citados, estão corretos, apenas:

• A. I, III e VI.
• B. II, III e IV.
• C. III, IV e V.
• D. I, II e IV.
• E. IV, V e VI.

Gabarito: D

Comentários

• O Humaniza SUS aposta em inovações em saúde

  • Defesa de um SUS que reconhece a diversidade do povo 

  brasileiro e a todos oferece a mesma atenção à saúde, sem distinção de idade, etnia, origem, gênero e orientação sexual;

  • Estabelecimento de vínculos solidários e de participação 

  coletiva no processo de gestão;

  • Mapeamento e interação com as demandas sociais, coletivas e subjetivas de saúde;

  • Valorização dos diferentes sujeitos implicados no processo de produção de saúde: usuários, trabalhadores e gestores;

  • Fomento da autonomia e do protagonismo desses sujeitos 

  e dos coletivos;

  • Aumento do grau de corresponsabilidade na produção de 

  saúde e de sujeitos;

  • Mudança nos modelos de atenção e gestão em sua indissociabilidade, tendo como foco as necessidades dos cidadãos, a produção de saúde e o próprio processo de trabalho em saúde, valorizando os trabalhadores e as relações sociais no trabalho;

  • Proposta de um trabalho coletivo para que o SUS seja mais 

  acolhedor, mais ágil e mais resolutivo;

  • Qualificação do ambiente, melhorando as condições de 

  trabalho e de atendimento;

  • Articulação dos processos de formação com os serviços e 

  práticas de saúde;

  • Luta por um SUS mais humano, porque construído com 

  a participação de todos e comprometido com a qualidade dos 

  seus serviços e com a saúde integral para todos e qualquer um.