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A criação de uma cultura e de um clima de conhecimento prescinde do ato de dar reconhecimento aos funcionários que buscam disseminar o conhecimento. Resposta: Errado.
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Prescinde = dispensa
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Prescinde: Não leva em conta; dispensa; não leva em consideração.
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Gab: ERRADO
Na verdade, é o oposto.
Criar uma cultura e um clima de conhecimento e REconhecimento dos funcionários é tarefa IMprescindível para se disseminar o conhecimento, a valorização e a reciprocidade intelectual dos participantes, o que fomentará e desenvolverá a qualidade de vida na organização. Priorizando-se esses pontos essenciais, o líder, que deve ser o elo entre o funcionário e a empresa, possuirá maior habilidade para influenciar nesse processo. Portanto, gabarito certo.
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Erros, mandem mensagem :)
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A criação de uma cultura e de um clima de conhecimento prescinde do ato de dar reconhecimento aos funcionários que buscam disseminar o conhecimento.
O pulo do gato está na palavra prescinde, que significa: dispensar, não precisar.
Tô ficando esperto com essa palavrinha nas questões da cespe já.
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Como assim não precisa de reconhecimento? rs, o Reconhecimento dos colaboradores é essencial nas organizações....
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Para responder essa questão, precisamos nos atentar para o enunciado.
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Alguns fatores podem ser apontados como problemas para a construção de uma cultura do conhecimento nas organizações públicas. Em relação a esse assunto, julgue o item que se segue.
QUESTÃO ERRDA- A criação de uma cultura e de um clima de conhecimento prescinde (deixa de considerar*) do ato de dar reconhecimento aos funcionários que buscam disseminar o conhecimento.
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''(...) fraquezas da esfera pública, que precisam ser tratadas de forma estratégica, a fim de que se obtenha um ambiente favorável para uma cultura do conhecimento. (...)
Na visão de Azevedo (2002) tem-se que:
1) a rigidez das demarcações entre os departamentos, funções ou níveis de gestão geram conhecimento compartimentado;
2) a dificuldade de conquistar colaboração voluntária entre os funcionários e os departamentos;
3) muitas vezes a informação é utilizada como fonte de poder, manutenção de cargos e como meio de obter promoções;
4) os funcionários que buscam disseminar o conhecimento não são reconhecidos; e
5) escassez de recompensas e incentivos''
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Fonte: https://bdm.unb.br/bitstream/10483/16254/1/2016_RicardoFerreiraCunha_tcc.pdf
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Vamos espalhar o conhecimento ! = )
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Eu sabia o significado da palavra no entanto, achei que não era preciso esse reconhecimento. Enfim julguei a assertiva como certa.
GABA E
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Prescinde = dispensa
Cuidado, o trunfo da Cespe é pegar os apressados.
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Corrigindo, fica assim:
- A criação de uma cultura e de um clima de conhecimento imprescinde do ato de dar reconhecimento aos funcionários que buscam disseminar o conhecimento
Na redação original, dava-se a entender que é dispensável, o que não é verdade, é necessário dar reconhecimento aos funcionários que buscam disseminar o conhecimento, para que ocorra a criação de uma cultura e de um clima de conhecimento.
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E
TODA PESSOA PRECISA (IMPRESCRITÍVEL) DE reconhecimento!!!!!!!!!!!!!!!!!!
PRESCRITÍVEL= NÃO PRECISA
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CESPE já gosta desta palavra: prescinde.
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Cespe ama esta palavra prescinde.
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Essa palavrinha PRESCINDE cai muito nas questões da QUADRIX.
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Faz uns 15 anos no mínimo que o CESPE/CEBRASPE usa a pegadinha da palavra PRESCINDE