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GABARITO: CERTO
Para Schellenberg (2005, 88), os métodos de classificação podem ser divididos em três tipos: funcional, organizacional e por assuntos.
Funcional: é a representação lógica das funções, subfunções e atividades do organismo produtor. Apesar de mais complexa, a classificação funcional é mais duradoura. Segundo o autor, esse parece ser o método mais adequado por ser mais flexível, e também por abrir margem para novas classes a cada nova função e/ou atividade.
Organizacional/Estrutural: ele afirma que documentos são relacionados de acordo com a organização e podem ser fisicamente separados em várias seções de um órgão, ou seja, podem ser descentralizados. Segundo o autor, essa estrutura não é mais adequada.
Por assuntos (não orgânicos, portanto, não arquivísticos): o documento é classificado a partir da análise do assunto principal, agrupando-os a partir do mesmo tema. O autor descarta de maneira definitiva a possibilidade da classificação de documentos de arquivo ser feita por assunto. Incluem-se nesses documentos as pastas de referência e informações.
FONTE: SCHELLENBERG, Theodore Roosevelt. Arquivos Modernos: princípios e técnicas. 6. ed. Rio de Janeiro: Fgv, 2006.
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Gabarito: Certo
Segundo Schellenberg, os métodos de classificação podem ser divididos em três tipos: funcional, organizacional e por assuntos. Vejamos!
a) Funcional: É a representação lógica das funções, subfunções e atividades do organismo produtor, ou seja, as classes correspondem à função dos documentos. Apesar de mais complexa, a classificação funcional é mais duradoura. Segundo o autor, esse parece ser o método mais adequado por ser mais flexível, e também por abrir margem para novas classes a cada nova função e/ou atividade.
b) Organizacional (ou Estrutural): Agrupa os documentos, descentralizando-os fisicamente, ou seja, separam-se os documentos pela divisão em séries com base organizacional ou funcional. Esta classificação também denominada estrutural, objetivando construir a classificação dos documentos com base na estrutura da instituição, sendo ela por setores ou departamentos.
c) Por assunto: O documento é classificado a partir da análise do assunto principal, agrupando-os a partir do mesmo tema, ou seja, referente aos conteúdos registrados nos documentos. Incluem-se nesses documentos as pastas de referência e informações.
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Eu acho que Schellenberg tinha TOC.
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SIMPLIFICANDO: O estabelecimento das classes e subclasses de um plano de classificação pode ser por três critérios:
- FUNCIONAL, no qual as classes correspondem à função dos documentos;
- ORGANIZACIONAL/ESTRUTURAL, de acordo com a estrutura organizacional de determinada instituição; e,
- POR ASSUNTO, referente aos conteúdos registrados nos documentos.
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Gab: CERTO
Um Plano de classificação pode ser por três critérios: Funcional, no qual as classes correspondem à função dos documentos; Estrutural, de acordo com a estrutura organizacional de determinada instituição; e, Por assunto, referente aos conteúdos registrados nos documentos. A definição de qual método é o mais adequado, por consenso, torna-se uma definição do ARQUIVISTA, que deve analisar o contexto de produção documental, adequando-se ao contexto de produção informacional.
FONTE: https://www.scielo.br/pdf/pci/v17n3/a10v17n3.pdf
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SEM TEXTÃO; DIRETO AO PONTO.
CLASSIFICAÇÃO DOS DOCUMENTOS
⇨ feita por meio do plano de classificação
fruto do trabalho de avaliação de documentos, realizado por uma equipe multidisciplinar e permanente, constituída para este fim, e pode ser :
⇨Funcional: baseado nas funções e atividades da instituição (ex: licenciamento, investigação, etc).
⇨Organizacional ou Estrutural: baseado da estrutura organizacional (ex: direção, operações, etc).
⇨Temático ou Por Assuntos: baseado nos assuntos dos documentos (ex: pessoal, material, etc).
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O método de classificação funcional vai se basear nas funções e subfunções da instituição, nas atividades que desenvolvem. Esse método é mais utilizado, já que as funções, apesar de serem mutáveis, são flexíveis quanto às alterações, inserções e supressões.
O método organizacional tem como base a estrutura organizacional da instituição, que é extremamente mutável e pouco maleável.
O método por assuntos se baseia no tema do documento, seu conteúdo. Não é muito utilizado, pois não leva em consideração a organicidade dos documentos.
Gabarito do Professor: CERTO.
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Classificação quanto aos elementos dos documentos públicos (SCHELLENBERG): Funcional, Organizacional e por assuntos
• Funcional: classificação de acordo com a função/atividades desempenhadas;
• Organizacional: classificação de acordo com a estrutura da organização que criou o documento (utilizado primordialmente por meio da descentralização do arquivo);
• Por assunto: classificação de acordo com o assunto do documento (sendo este último tipo a exceção). Incluem-se aqui as pastas de referências de referência e informações (que são muito numerosas na administração pública dos dias de hoje).
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• Funcional: classificação de acordo com a função/atividades desempenhadas;
• Organizacional: classificação de acordo com a estrutura da organização que criou o documento (utilizado primordialmente por meio da descentralização do arquivo);
• Por assunto: classificação de acordo com o assunto do documento (sendo este último tipo a exceção). Incluem-se aqui as pastas de referências de referência e informações (que são muito numerosas na administração pública dos dias de hoje).
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cespe abordou essa classificação em 2018, no enunciado da Q907229
(CESPE/IFF/2018/Arquivista) Para Schellenberg, os métodos de classificação podem ser divididos em três tipos: funcional, organizacional e por assuntos. O método de classificação por assuntos deve ser utilizado para agrupar documentos por:
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A banca foi lá em 2009 pegar essa questão kkkkk
Q50419 - ANTAQ 2009
Na concepção de Schellenberg, existem três métodos de classificação: funcional, organizacional e por assuntos. (gab: certo)
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O método de classificação funcional vai se basear nas funções e subfunções da instituição, nas atividades que desenvolvem. Esse método é mais utilizado, já que as funções, apesar de serem mutáveis, são flexíveis quanto às alterações, inserções e supressões.
O método organizacional tem como base a estrutura organizacional da instituição, que é extremamente mutável e pouco maleável.
O método por assuntos �se baseia no tema do documento, seu conteúdo. Não é muito utilizado, pois não leva em consideração a organicidade dos documentos.
Gabarito do Professor CERTO ,
SERENA DIREÇÃO CONCURSO
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O PLANO DE CLASSIFICAÇÃO LEVA EM CONSIDERAÇÃO 3 CRITÉRIOS(ESAF):
- ESTRUTURAL
- ASSUNTO
- FUNCIONAL
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CLASSIFICAÇÃO DOS DOCUMENTOS
⇨ feita por meio do plano de classificação
fruto do trabalho de avaliação de documentos, realizado por uma equipe multidisciplinar e permanente, constituída para este fim, e pode ser :
⇨Funcional: baseado nas funções e atividades da instituição (ex: licenciamento, investigação, etc).
⇨Organizacional ou Estrutural: baseado da estrutura organizacional (ex: direção, operações, etc).
⇨Temático ou Por Assuntos: baseado nos assuntos dos documentos (ex: pessoal, material, etc).
Bons estudos!!
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Para Schellenberg (2005, 88), os métodos de classificação podem ser divididos em três tipos: funcional, organizacional e por assuntos.
Funcional: é a representação lógica das funções, subfunções e atividades do
organismo produtor. Apesar de mais complexa, a classificação funcional é mais duradoura. Segundo o autor, esse parece ser o método mais adequado por ser mais flexível, e também por abrir margem para novas classes a cada nova função e/ou atividade.
Organizacional/Estrutural: Os documentos são relacionados de acordo com a organização e podem ser fisicamente separados em várias seções de um órgão, ou seja, podem ser descentralizados. Segundo o autor, essa estrutura não é mais adequada.
Por assuntos (não orgânicos, portanto, não arquivísticos): o documento é classificado a partir da análise do assunto principal, agrupando-os a partir do mesmo tema. O autor descarta de maneira definitiva a possibilidade da classificação de documentos de arquivo ser feita por assunto. Incluem-se nesses documentos as pastas de referência e informações.