Linha - staff não é uma organização, é um órgão de assessoria.
Existe a estrutura linha-staff.
Características:
Torna o processo decisório mais lento
Ideal para resolver situações complexas
Representada por uma linha tracejada
Gabarito: Errado.
Segundo Chiavenato, linha-staff é o resultado da combinação dos tipos de organização linear e funcional, buscando incrementar as vantagens desses dois tipos de organização e reduzir as suas desvantagens.
A estrutura linha-staff, apesar de seguir as características básicas da estrutura linear, diferencia‐se dela no que diz respeito à presença de órgãos de apoio (unidade de assessoria) junto aos gerentes de linha.
CARACTERÍSTICAS DA LINHA:
- Decidir é seu papel principal;
- Atua cuidando da execução;
- Comando, ação e trabalho de campo como tipos de atividade;
- Responsável pela operação e pelos resultados;
- Gerente de departamento é um exemplo.
CARACTERÍSTICAS DO STAFF:
- Assessorar é seu papel principal;
- Atua dando consultorias;
- Recomendação de alternativas e trabalho de gabinete como tipos de atividade;
- Responsável pelo planejamento e pelas sugestões;
- Gerente de Staff é um exemplo.