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ID
5071915
Banca
FUNDATEC
Órgão
CRA-RS
Ano
2021
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O Balanced Scorecard é uma abordagem para medição e gestão de desempenho criada por Robert Kaplan e David Norton. Sobre o Balanced Scorecard, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • LETRA A

    Algumas medidas genéricas utilizadas na perspectiva de processos internos são qualidade, tempo de resposta, custo e lançamento de novos produtos.

    • A
    • Algumas medidas genéricas utilizadas na perspectiva de processos internos são qualidade, tempo de resposta, custo e lançamento de novos produtos (CORRETA).
    • B
    • Na perspectiva dos clientes, existem três temas que norteiam a estratégia empresarial: crescimento e mix da receita, redução de custos & melhoria da produtividade e utilização dos ativos & estratégia de investimento.(PERSPECTIVA FINANCEIRA)
    • C
    • A perspectiva de aprendizado e crescimento traduz a missão e a estratégia da empresa em objetivos específicos para segmentos focalizados de clientes e mercados que podem ser comunicados para toda a organização.(PERSPECTIVA DO CLIENTE OU MERCADO).
    • D
    • A perspectiva financeira compreende a cadeia de valor que envolve inovação, operações e serviço pós-venda.(PERSPECTIVA DO CLIENTE OU MERCADO).
    • E
    • Na perspectiva de processos internos, é importante medir a satisfação dos funcionários, a retenção de colaboradores e a produtividade dos recursos humanos. (PERSPECTIVA DE APRENDIZADO E CRESCIMENTO).

  • Perspectiva Processos Internos refere-se ao negócio em si. Essa perspectiva analisa todos os processos de gestão que criam valor para os clientes, que podem aumentar a produtividade e que trazem melhores resultados para a empresa. São indicadores dessa perspectiva: qualidade, produtividade, inovação, logística, etc

  • GABARITO LETRA A

    4 PERSPECTIVAS DA BSC (PROCESSOS INTERNOS, FINANCEIRA, CLIENTE OU MERCADO E APRENDIZADO/CRESCIMENTO)

  • O Balanced Scorecard – BSC (traduzido como Indicadores Balanceados de Desempenho) é uma metodologia de gestão estratégica desenvolvida, em 1992, por dois professores da Havard Business School (HBS): Robert Kaplan e David Norton.

    Essa metodologia está voltada para o futuro da empresa, uma vez que alinha missão, visão e estratégia em um conjunto equilibrado de indicadores (financeiros e não financeiros). O BSC prioriza o equilíbrio organizacional com um mecanismo de implementação da estratégia. Para isso, ele prioriza quatro perspectivas: financeira; clientes; processos internos; e aprendizado e crescimento. 

    Assim, para resolvermos a questão em análise, vamos às alternativas:

    A) CERTO.  A terceira perspectiva, Processos Internos, refere-se ao negócio em si. Essa perspectiva analisa todos os processos de gestão que criam valor para os clientes, que podem aumentar a produtividade e que trazem melhores resultados para a empresa. São indicadores dessa perspectiva: qualidade, produtividade, inovação, logística etc. Portanto, podemos afirmar que a alternativa em análise está correta.

    B) ERRADO.  A segunda perspectiva aborda aspectos do mercado, ou seja, como o cliente vê a organização. Nessa análise dos clientes, verifica-se se os produtos e serviços estão de acordo com a missão da organização ou se atendem às necessidades dos clientes. Essa perspectiva não analisa redução de custos, pois essa função é da perspectiva financeira.

    C) ERRADO. A Perspectiva de Aprendizado e Crescimento refere-se à capacidade de a empresa melhorar continuamente. Essa perspectiva abarca principalmente os ativos intangíveis da organização, como: pessoas, informações, conhecimento, clima e motivação. Portanto, essa perspectiva não focaliza nos clientes, nem em mercados, mas nas melhorias da organização.

    D) ERRADO. A perspectiva financeira não compreende a cadeia de valor que envolve inovação, operações e serviço pós-venda, esse foco cabe aos processos internos. A perspectiva financeira observa questões relacionadas à saúde financeira da empresa, como: lucratividade, fluxo de caixa e retorno sobre investimentos.

    E) ERRADO. Conforme explicado anteriormente, a perspectiva de processos internos não avalia a satisfação dos funcionários ou a retenção de colaboradores, pois essa função compete à perspectiva de mercado e clientes.


    Gabarito do Professor: Letra A.
  • A. Algumas medidas genéricas utilizadas na perspectiva de processos internos são qualidade, tempo de resposta, custo e lançamento de novos produtos.

    CERTA - Embora haja ambiguidade em qualidade e lançamento de novos produtos que podem ser abordados na perspectiva Clientes, é possível que ambas sejam contempladas em Processos Internos, assim como custo e tempo de resposta.

    B. Na perspectiva dos clientes, existem três temas que norteiam a estratégia empresarial: crescimento e mix da receita, redução de custos & melhoria da produtividade e utilização dos ativos & estratégia de investimento.

    ERRADA - Crescimento e mix de receita pertencem a perspectiva Clientes, redução de custo e melhoria da produtividade são da perspectiva Processos Internos, e utilização de ativos e estratégia de investimento pertencem a perspectiva Financeira.

    C. A perspectiva de aprendizado e crescimento traduz a missão e a estratégia da empresa em objetivos específicos para segmentos focalizados de clientes e mercados que podem ser comunicados para toda a organização.

    ERRADA - A perspectiva de Aprendizado e Crescimento trabalha dentro do desenvolvimento das competências individuais e organizacionais para o alcance dos objetivos traçados no Planejamento Estratégico. São indicadores extremamente ligados à área de Gestão de Pessoas.

    D. A perspectiva financeira compreende a cadeia de valor que envolve inovação, operações e serviço pós-venda.

    ERRADA - Inovação e serviços pós-venda fazem parte da perspectiva Clientes, enquanto operações compõe a perspectivas de Processos Internos.

    E. Na perspectiva de processos internos, é importante medir a satisfação dos funcionários, a retenção de colaboradores e a produtividade dos recursos humanos.

    ERRADA - Satisfação dos funcionários, a retenção de colaboradores e a produtividade dos recursos humanos estão associados à perspectiva Crescimento e Aprendizado.

    Marcos Vinícius