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o Abreviação: DRAMMA
§ Desenvolver
§ Recompensar
§ Agregar --> Ingresso de pessoas na Organização ou ocupação de cargos, pode ser interno ou externo.
§ Manter
§ Monitorar
§ Aplicar
#FocusConcurso
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Certo
Recrutamento: é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados interna ou externamente à organização.
I) recrutamento interno é aquele que acontece dentro da própria organização, com as pessoas que já são colaboradoras. Ele busca divulgar as vagas disponíveis internamente e encontrar interessados em preenchê-las.
II) O recrutamento externo: a organização busca por candidatos em potencial no mercado de recursos humanos externo.
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Gab: CERTO
-> Recrutamento Interno: o preenchimento das vagas é feito pelos funcionários ATUAIS na organização.
- Vantagens: melhor aproveitamento das competências existentes; gera motivação.
- Desvantagens: aumenta o conservadorismo; inibe novas ideias.
-> Recrutamento Externo: o preenchimento das vagas é feito pela ADMISSÃO de candidatos EXTERNOS à organização.
- Vantagens: introduz sangue novo; renova a cultura.
- Desvantagens: pode interferir na motivação dos antigos funcionários; reduz a fidelidade
FONTE: Meu resumo, pág. 14.
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O recrutamento é uma das primeiras fases de um processo seletivo. Essa fase pode ser interna, com a divulgação da vaga para colaboradores atuais, ou externa, com a divulgação da vaga para candidatos de fora da organização. Resposta: Certo.
Como posso escolher (selecionar) sem divulgar (recrutar) determinada vaga? Não há como!