SóProvas

ID
5096644
Banca
Quadrix
Órgão
CRP -MS
Ano
2021
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Segundo Salas, as organizações sabem que, para serem viaveis e competitivas nesta ́ “planície”, elas precisam ser coleções de habilidades adaptáveis em sua força de trabalho e ter empregados, executivos e gestores com conhecimentos e habilidades atualizados. Com base nas teorias e nas políticas de desenvolvimento organizacional, julgue o item.


Nas três dimensões de competência, encontra-se o famoso CHA (conhecimentos, habilidades e atitudes). Conhecimentos conglomeram a informação em si, o saber por quê. As habilidades estão vinculadas à técnica, à capacidade e ao saber como. As atitudes mostram a identidade, a determinação e o querer fazer.

Alternativas
Comentários

  • ✅Correta.

    Gestão por competências = De acordo com a corrente americana, competências é o SOMATÓRIO dos elementos: Conhecimento + Habilidades + Atitudes

    Obs: É o CHA.

    Conhecimento = Saber.

    Habilidades = Saber Saber.

    Atitudes = Querer fazer.

    Fonte: Aulas do Prof: Rafael Barbosa. BONS ESTUDOS E GARRA NO TREINOO!!

  • Gab: CERTO

    Conhecimento: é o SABER. É o resultado de aprender a aprender e aumentar continuamente o conhecimento.

    Habilidade: é o saber FAZER. É a transformação do conhecimento em resultado, significa aplicar o conhecimento.

    Atitude: é o saber fazer ACONTECER. É ter atitude empreendedora e permitir alcançar metas, assumir riscos e atuar como agente de mudança, agregando valor à organização.

    FONTE: CHIAVENATO - 2014. pág. 46 e 47.

  • Questão linda! Praticamente uma revisão do assunto.

  • Gab. C

    Conhecimentos: Os conhecimentos constituem o “saber acumulado” de um indivíduo. Se referem aos aspectos que um indivíduo precisa saber para entender algo e ser capaz de realizar determinada tarefa. Os conhecimentos envolvem o saber “o que fazer” e o saber “por que fazer”. Os conhecimentos podem ser adquiridos através da experiência de cada indivíduo (perspectiva informal), de treinamentos (perspectiva formal), etc. Estão relacionados à “informação”.

    Habilidades: As habilidades se referem à capacidade de um indivíduo em conseguir utilizar os “conhecimentos” que ele possui na realização de determinadas atividades. Ou seja, consiste na capacidade de utilizar os conhecimentos em determinada tarefa. As habilidades envolvem o saber “como fazer” (know-how) ou simplesmente “saber fazer”. Estão relacionadas à “técnica” e à “prática”.

    Atitudes: As atitudes se referem às ações de um indivíduo em determinada situação. Isto é, à maneira como o indivíduo lida com as situações. Ou seja, a atitude representa o “interesse” do indivíduo em agir de determinada maneira em alguma situação específica. As atitudes envolvem o “querer fazer” e o “saber agir/ser” (identidade). As atitudes estão relacionadas ao “interesse”, à motivação, à identidade e à determinação do indivíduo.