SóProvas


ID
5096893
Banca
CS-UFG
Órgão
IF Goiano
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A cultura organizacional pode criar disfunções que prejudicam a capacidade de resolver os problemas de convivência interna e de adaptação nas organizações. Assim, um indivíduo, ao chegar a uma organização, deve passar por um processo de aquisição de comportamentos ou regras de conduta, associados aos papéis que vai desempenhar. Qual é o nome do processo por meio do qual os indivíduos aprendem e adquirem a cultura de uma organização?

Alternativas
Comentários
  • Letra a

    A Socialização ou aculturação é o processo por meio do qual os indivíduos aprendem e adquirem a cultura de uma organização.

    A cultura é o conjunto das crenças, hábitos e valores compartilhados dentro de uma empresa, os quais moldam a forma de pensar, agir e reagir dos seus integrantes.

     

    O clima organizacional é como os colaboradores percebem a qualidade do ambiente interno e como ele influencia o seu comportamento

    Fontes:

    Sites

    sertms

    brainly

    #Um dia chegaremos lá

  • GAB A

    O processo de socialização de um novo funcionário é uma das formas de transmissão da cultura organizacional.( A CESPE JÁ COBROU)

    FONTE: MEUS RESUMOS

    OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)

  • A socialização organizacional é o processo por meio do qual os indivíduos aprendem e adquirem a cultura de uma organização ou ocupação, e se dá por meio de descrições de cargos, manuais, políticas organizacionais; orientação dos veteranos, cerimônia de iniciação.

    https://siteantigo.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/administracao/o-que-e-cultura-organizacional

  • Socialização é o ato ou efeito de socializar, ou seja, de tornar social, de reunir em sociedade. ... Através da socialização o indivíduo desenvolve o sentimento coletivo da solidariedade social e do espírito de cooperação, adquirindo os hábitos que o capacitam para viver numa sociedade.

  • Socialização ou aculturação