Questão 5105260

• Banca: FCC
• Órgão: Câmara Legislativa do Distrito Federal
• Ano: 2018
• Provas: FCC - 2018 - Câmara Legislativa do Distrito Federal - Psicólogo Organizacional
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Motivação; Psicologia e Organizações

Bônus e recompensas financeiras são muito praticados pelas organizações como um motivador para o atingimento ou superação de metas no trabalho. Quando tais recompensas são, eventualmente, retiradas por qualquer razão, as organizações acabam por enfrentar problemas com os funcionários que se recusam a perdê-las. Desse modo é correto concluir que

• A. motivadores intrínsecos são os únicos que geram resultados, cada pessoa se mobiliza de uma maneira.
• B. motivadores extrínsecos são frágeis, a organização acaba “punida pelas recompensas”, se deixar seu instrumento de gestão atrelado apenas a eles.
• C. funcionários sempre se rebelam com mudança em questões monetárias, nunca se satisfazem.
• D. bônus e recompensas são ineficazes, funcionários não precisam desses incrementos financeiros para trabalhar, seus salários já devem servir de valia pelo trabalho prestado.
• E. funcionários só se motivam se houver bônus e recompensas, não se pode retirá-los nunca.

Gabarito: B

Comentários

• Alternativa B.

  Pensando na teoria bifatorial, o salário e outras recompensas financeiras não geram motivação/satisfação.