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Gab: Errado
Organização Formal
É representada no organograma porque ela é visível
Organização Informal
Não é representada no organograma porque ela é invisível
Relações interpessoais desenvolvidas pelas pessoas
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Gab. Errado
O conjunto de interações e relacionamentos que se estabelecem entre as pessoas denomina-se organização informal, em contraposição à organização formal, que é constituída pela estrutura organizacional composta de órgãos, cargos, relações funcionais, níveis hierárquicos etc. O comportamento dos grupos sociais está condicionado a dois tipos de organização: a organização formal ou racional e a organização informal ou natural.
fonte:https://www.coladaweb.com/administracao/organizacao-informal
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Gabarito: errado
A estrutura organizacional formal de uma empresa é composta pelos órgãos, pelos cargos (correto essa parte).
Já a organização informal é construída pela rede de relacionamentos humanos e sociais formados entre as pessoas.
Estruturas Organizacionais
Organização Formal é pautada pela lógica e racionalidade. Ela engloba fatores importantes dentro da empresa, como:
- Código de ética do ramo de trabalho
- Organização Hierárquica
- Normas de conduta da empresa
- Políticas de gestão
- Plano de cargos e salários
Organização Informal
Por ser um tipo de organização construída de maneira espontânea, a Organização Informal possui algumas características que a diferem da Organização Formal.
Exemplos:
- A Organização Informal é construída pelos colaboradores;
- Esta organização ultrapassa as fronteiras de departamentos e pode acontecer entre colaboradores de áreas distintas;
- Muitas vezes, este tipo de organização acontece com base na empatia e simpatia que os colaboradores despertam entre si;
- Aqui, os grupos definem os comportamentos que são positivos, assim como as atitudes que são saudáveis e benéficas para todos.
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ERRADO
Organização formal
É a organização baseada em uma divisão de trabalho racional que especializa órgãos e pessoas em determinadas atividades. É a organização planejada definida no organograma, sacramentada pela direção e comunicada a todos por meio dos manuais de organização. É a organização formalizada oficialmente.
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Gab: ERRADO
O Organograma da organização apresenta apenas a parte formal, isto é, a estrutura de cargos, os níveis hierárquicos, a cadeia de comando, etc. Já a estrutura informal e social, é baseada na interação natural dos agentes, ou seja, na convivência fora da formalidade do organograma. Assim, quando a questão cita "relacionamentos humanos e sociais", ela está se referindo à estrutura informal, a qual não faz parte do organograma.
Erros, mandem mensagem :)
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errada
Estrutura Informal: é a rede de relações sociais e pessoais não estabelecida ou requerida pela estrutura formal. Surge da interação entre pessoas, ou seja, desenvolve-se espontaneamente quando as pessoas se reúnem. Impossível sua inexistência, pois é natural das relações entre pessoas.
Estrutura Formal: é aquela deliberadamente planejada e formalmente representada pelo organograma em alguns de seus aspectos.
fonte: Gestão de Pessoas, Cristiana Duran
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Para resolução da questão em análise, faz-se
necessário o conhecimento de Estrutura Organizacional, sendo mais
especificamente cobrada a diferença entre formal e informal.
Primeiramente, é imperioso ressaltar que a
estrutura organizacional está relacionada com a função organização do processo
administrativo. Nesta esteira, tem-se o estabelecimento de modo formal da
estrutura organizacional, que pode ser visualizada por meio de organograma ou
manual de organização.
Neste contexto, Chiavenato (2018) versa que “a
estrutura organizacional é a maneira pela qual as atividades da
organização são divididas, organizadas e coordenadas". (Chiavenato, 2018,
pág. 505.)
Contudo, cabe ressaltar que essa organização de
atividades é feita formalmente pela empresa criando a organização formal.
Contudo, dentro de uma empresa surgem interações humanas e sociais entre
pessoas as quais formam a organização informal, que é uma rede de relacionamentos
entre pessoas não criadas pela organização.
Neste relacionamento entre pessoas, não existe uma
organização de modo formal, mas relacionamentos baseados em preferencias
pessoais e suas regras e formas não estão dispostas em manual da organização,
mas entendidas tacitamente por seus integrantes.
Ante o exposto, a questão está errada ao afirmar
que a estrutura organizacional formal de uma empresa é composta pela rede de
relacionamentos humanos e sociais formados entre as pessoas.
Fonte:
CHIAVENATO, Idalberto. Administração geral
e pública: provas e concursos / Idalberto Chiavenato. – 5ª ed. –
Barueri [SP]: Manole, 2018.
Gabarito do Professor: ERRADO.