Questão 513361

• Banca: FMP Concursos
• Órgão: TCE-RS
• Ano: 2011
• Provas: FMP Concursos - 2011 - TCE-RS - Auditor Público Externo - Administração
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Aprendizagem Organizacional em Gestão de Pessoas; Desenvolvendo Pessoas

Alguns dos principais autores que desenvolveram o tema da aprendizagem organizacional são Cyert e March, Argyris e Schon e Senge. Pode-se afirmar que:

• A. para Argyris e Schon, a aquisição de competências para resolver os problemas independe do comportamento participativo dos gerentes.
• B. para Cyert e March, a aprendizagem é dificultada pela busca de novas soluções, pois existe uma perda de foco.
• C. segundo Senge, a aprendizagem acaba dificultando determinadas disciplinas nas organizações.
• D. para Argyris e Schon, novas competências modificam o comportamento e a capacidade de resolver problemas.
• E. para Senge, a aprendizagem é facilitada pelo processo de desenvolvimento de disciplina na equipe.

Gabarito: D

Comentários

• Letra D
  
  (Argirys) todas as pessoas têm potenciais q, se desenvolvidos, beneficiam as próprias pessoas e as org. Os métodos usuais da adm e a falta de competência nas relações humanas normalmente levam as pessoas à imaturidade. Pessoas criam rotinas defensivas, q preservam a situação e impossibilitam as mudanças. Agirys foi o primeiro a apresentar a idéia de org em constante aprendizagem 
• a letra E pareceu-me sem sentido... foi assim mesmo que caiu na prova?

• Interpretei o item "D" pelo ciclo de aprendizagem(processo cíclico de 4 estágios):

   

  Agir: Teoria em uso;

  Refletir: Avalia comportamento e consequências;

  conceitualizar: revê teoria;

  aplicar: Implementa a teoria revisada;

   

  Denominado Ciclo de Vivencial de Aprendizagem - CAV, expresso na reunião das ideias descritas nos trabalhos de Argyris e Schon.

   

  FONTE:  DURAN, Cristiana. Gestão de Pessoas – Coleção Concursos Públicos. 1º edição. Salvador: JusPODIVM, 2016.

   

  bons estudos