Questão 516181

• Banca: FUMARC
• Órgão: BDMG
• Ano: 2011
• Provas: FUMARC - 2011 - BDMG - Analista de Desenvolvimento
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Gestão Estratégica; Liderança e Motivação

Com relação à Gestão de Pessoas, pode-se afirmar como corretas as afirmativas abaixo, EXCETO:

• A. A delegação permite ao líder planejar e estabelecer metas e prazos.
• B. A avaliação do desempenho deve ser um processo dinâmico, bidirecional, interativo e, sobretudo, criativo.
• C. Uma das características comum dos líderes de mudanças é a motivação sobre os outros e não a sua própria motivação.
• D. No gerenciamento de pessoas, deve-se estruturar as tarefas e atribuições de cada um dos membros da equipe, através do desenho dos cargos.

Gabarito: C

Comentários

• resposta: C
  
  uma das principais características das organizações é a motivação da equipe. Esta deve englobar TODOS os integrantes da empresa, inclusive (acho que principalmente) o líder. Como ele vai conseguir motivar a outras pessoas, se ele mesmo não etá motivado?
• Sobre a letra B:
  
  
  A avaliação do desempenho não deve limitar-se ao julgamento superficial que o gerente faz periodicamente a respeito do comportamento funcional dos seus empregados. Também não pode ser uma abordagem rígida, mecanicista, formal e limitada, onde o avaliado tenha uma posição passiva e submissa em relação aos resultados relatados. Deve ser um processo dinâmico, interativo, criativo, para que gestor e empregado possam criar condições para uma constante melhoria do desempenho, das atividades, da qualidade de vida, ou seja, do melhor resultado dos objetivos organizacionais e individuais (CHIAVENATO, 2005)
• Sobre a letra "B", fiquei com dúvidas na palavra "bidirecional", onde foge a regra no caso de uma avaliação de 360º.
  
• Alguém pode me dizer como, sem forçação de barra, o que "delegação" tem objetivamente a ver com "planejar e estabelecer metas e prazos"? Valeu!
• Pedro, quando voce delega uma função a um subordinado, é passado para ele o prazo para término de tal trabalho e o objetivo. Portanto, por exemplo, o subordinado deve fazer um relatório contendo tais tópicos e devera ser entregue em tal dia, por isso a delegação de trabalho é um ponto positivo, isso quando se tem profissiona capaz para executá-la.  

• Se fosse:

  Uma das características comum dos líderes de mudanças é a motivação sobre os outros e não somente a sua própria motivação.

  ... estaria correta !