Discordo do Gabarito.
De acordo com Chiavenato, a organização do tipo linear é a forma estrutural mais simples e antiga, pois tem sua origem na organização dos antigos exércitos e na organização eclesiástica dos tempos medievais. As formas mais antigas de organização têm em comum o princípio da autoridade linear, também chamado princípio escalar, que estabelece a hierarquia da autoridade.
O nome organização linear significa que existem linhas diretas e únicas de autoridade e responsabilidade entre superior e subordinados. Daí seu formato piramidal. Cada gerente recebe e transmite tudo o que se passa na sua área de competência, pois as linhas de comunicações são rigidamente estabelecidas. É uma forma de organização típica de pequenas empresas ou de estágios iniciais das organizações.
A organização linear é aplicável nos seguintes casos:
- Empresa pequena e que não requer executivos especializados em tarefas técnicas.
- Estágios iniciais, após a criação da empresa.
- Quando as tarefas da organização são padronizadas, rotineiras e com raras modificações, permitindo concentração nas atividades repetitivas, já que a estrutura é estável e permanente.
- Quando a rapidez na execução do trabalho é mais importante do que a qualidade.
- Quando a organização investe em consultoria externa ou obtém serviços externos em vez de criar órgãos internos de assessoria.
Introdução à Teoria Geral da Administração - Chiavenato - Págs.192-194
Para que a questão em análise seja respondida corretamente, precisamos ter conhecimentos sobre os tipos, de organização, devendo a alternativa correta fazer uma afirmação acertada sobre a organização linear.
No que diz respeito às organizações, elas podem ser de três tipos:
- Organização linear.
- Organização funcional.
- Organização linha-staff.
Em que:
Organização linear é, como cita Chiavenato (2014, p.192), "a forma estrutural mais simples e antiga, pois tem sua origem na organização dos antigos exércitos e na organização eclesiástica dos tempos medievais. As formas mais antigas de organização têm em comum o princípio da autoridade linear, também chamado princípio escalar, que estabelece a hierarquia da autoridade. O nome organização linear significa que existem linhas diretas e únicas de autoridade e responsabilidade entre superior e subordinados Daí seu formato piramidal."
A organização linear é aplicável nos seguintes casos (Chiavenato, 2014, p194):
- Empresa pequena e que não requer executivos especializados em tarefas técnicas.
- Estágios iniciais, após a criação da empresa.
- Quando as tarefas da organização são padronizadas, rotineiras e com raras modificações, permitindo concentração nas atividades repetitivas, já que a estrutura é estável e permanente.
- Quando a rapidez na execução do trabalho é mais importante do que a qualidade.
- Quando a organização investe em consultoria externa ou obtém serviços externos em vez de criar órgãos internos de assessoria.
A organização funcional, por sua vez, é o tipo de estrutura organizacional em que se aplica o princípio funcional ou princípio da especialização das funções. O princípio funcional separa, distingue e especializa: é o cerne do staff.
O tipo de organização linha-staff é o resultado da combinação dos tipos anteriores de organização (linear + funcional), busca incrementar as vantagens desses dois tipos e reduzir as suas desvantagens.
Tendo visto quais são os tipos de organização, concluímos que a alternativa "C" é a correta, diferentemente do que a banca afirma.
GABARITO DA BANCA: B
GABARITO PROPOSTO: C
Fonte:
CHIAVENATO, I. Introdução à Teoria Geral da Administração. 4. ed. Barueri, SP: Manole, 2014.