Questão 5167051

• Banca: Prefeitura de Balneário Barra do Sul - SC
• Órgão: Prefeitura de Balneário Barra do Sul - SC
• Ano: 2021
• Provas: Prefeitura de Balneário Barra do Sul - SC - 2021 - Prefeitura de Balneário Barra do Sul - SC - Assistente Administrativo
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Gestão Estratégica; Liderança e Motivação

Assinale a opção que não indica uma visão contemporânea de liderança.

• A. O líder adquire habilidades de liderança por meio de processos de ensino-aprendizagem, cabendo à organização investir em capacitação para formação de líderes.
• B. O exercício da liderança é produto da participação, envolvimento, comunicação, cooperação, negociação, iniciativa e responsabilidade.
• C. O líder possui características inatas, comuns em grandes personalidades do mundo político e empresarial, cabendo à organização investir em recrutamento e seleção.
• D. O exercício da liderança pressupõe descobrir o poder que existe nas pessoas, tornando-as capazes de criatividade e auto-realização.

Gabarito: C

Comentários

• Não indica uma visão contemporânea de liderança ----> ao afirmar que o líder possui características inerente a pessoa e que não pode ser desenvolvidas, ou seja, uma pessoa nasce com características especificas do líder não podendo desenvolve-las. Sendo assim, uma pessoa que não nasce com essas características não pode ser líder.

• Esta teoria dos traços não é contemporânea e é muito criticada por afirmar que pessoas já nascem com características de liderança. Porém essas características inatas são muito pouco aproveitadas na prática.

• A teoria dos traços, apesar de muito popular, é pouco aceita entre os pesquisadores e na visão contemporânea não se admite que a liderança seja fruto de características pessoas inatas.

  (MOREIRA, 2019. p, 609)

  g: C

• gab C

  A – CORRETO – A aprendizagem organizacional é um fator importante para o sucesso da empresa. Atualmente, o desenvolvimento das competências é um diferencial competitivo. Além da responsabilidade do colaborador de buscar conhecimento, é crucial que a organização invista em capacitação.

  B – CORRETO – Sim! A interação com o meio inserido fará com que as pessoas aprendam e desenvolvam competências pessoais para atuarem nos novos ambientes de negócios das organizações.

  C – INCORRETO – A teoria dos traços é uma das mais antigas, indica que os líderes possuem características inatas. O objetivo é identificar seus traços individuais para detectar potenciais líderes. Essa teoria está em desuso, não possui relevância, atualmente.

  D – CORRETO – Considero a redação da alternativa ruim. A questão não especifica o poder das pessoas. Deduzimos que se trata de suas potencialidades. Nesse ponto de vista, um dos papeis do líder é descobrir e potencializar “o poder” fazendo com que as pessoas sejam criativas e detenham um senso de autorrealização.