SóProvas

ID
5173300
Banca
IESES
Órgão
Prefeitura de Palhoça - SC
Ano
2021
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Um dos conceitos mais básicos da administração consiste na divisão de tarefas que foi preconizada e enfatizada pelos seguintes autores:

Alternativas
Comentários

  • Administração Científica

    Frederick Taylor: Execução das tarefas

    Principais conceitos:

    • Estudos de tempos e movimentos
    • Padronização da "melhor maneira"
    • Divisão do trabalho/especialização
    • Incentivos materiais/pagamentos por produtividade
    • Homo Economicus - Sistema Fechado

    Teoria Clássica

    Henry Fayol: Estrutura Organizacional

    Na teoria clássica continuou o sistema fechado e o conceito de homo economicus.

    Fonte: Meus resumos ⚡

    gab. A

  • Para que a questão em exame seja respondida corretamente, precisamos ter conhecimentos sobre as algumas teorias administrativas, sendo a correta a alternativa que apresentar a que autores alguns conceitos básicos como a divisão do trabalho podem ser atribuídos.

    ABORDAGEM CLÁSSICA

    A abordagem clássica da administração é composta por duas grandes escolas, a científica e a clássica. Suas características serão vistas a seguir.

    Administração Científica

    A Escola da Administração Científica tem Frederick Taylor como autor. Para Taylor, a produção econômica deveria tentar reduzir casa ofício a movimentos simples, de tal maneira que pudessem ser descritos e ensinados a qualquer pessoas. Nessa teoria temos a contribuição da chamada Organização Racional do Trabalho, fundada nos seguintes princípios:

    • Estudo dos tempos e dos movimentos;
    • Seleção científica do trabalhador;
    • Estudo da fadiga humana;
    • Padrão de produção;
    • Divisão do trabalho e especialização;
    • Desenho de tarefas;
    • Incentivo a salários e prêmios por produção;
    • Estudo das condições de trabalho;
    • Padronização de ferramentas, instrumentos e modo de trabalho;
    • Supervisão funcional.

    Agora, vejamos alguns pontos da Escola Clássica.

    Administração Clássica

    A Escola Clássica da Administração, desenvolvida na França, tem Henri Fayol como seu precursor. Esta escola possuía a preocupação básica de aumentar a eficiência da organização, a partir de uma visão sintética, global com ênfase na estrutura e funcionamento da organização. Uma das contribuições de Fayol nesta teoria foi a sintetização dos 14 princípios gerais da Administração, sendo eles:

    1. Divisão do trabalho;
    2. Autoridade e responsabilidade;
    3. Disciplina;
    4. Unidade de comando;
    5. Unidade de direção;
    6. Subordinação do particular ao geral;
    7. Remuneração de pessoal;
    8. Centralização;
    9. Cadeia escalar, linha de comando ou hierarquia;
    10. Ordem;
    11. Equidade;
    12. Estabilidade;
    13. Iniciativa;
    14. Espírito de equipe.

    Tendo vistos os pontos acima, concluímos que a alternativa "A" é a correta.

    GABARITO: A

  • LETRA A CORRETA

    Abordagem Clássica - se divide em:

    ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA - TAYLOR -> apresentou as técnicas de racionalização do trabalho operário, por meio do Estudo de Tempos e Movimentos. Com a condição de pagar mais ao operário que produz mais. Ênfase na TAREFA.

    TEORIA CLÁSSICA - FAYOL -> Enquanto na Administração Científica a ênfase era na tarefa realizada pelo operário, a Teoria Clássica se caracterizava pela ênfase na ESTRUTURA. Segundo Fayol, toda e qualquer organização deve ter um conjunto de funções, as quais fazem as organizações funcionarem de maneira adequada e saliente

  • Mayo percebeu a necessidade de tornar a administração mais humana e democrática e quando as ciências humanas influenciaram as organizações.

  • A questão em análise nos apresenta um rol de personalidades da Administração. Para respondê-la, precisamos comentar sobre cada autor:

    Frederick Taylor – Considerado o pai da Administração Científica, Taylor possuía uma concepção de homem enquanto “Homo Economicus", visava a racionalização do trabalho a nível operacional, com divisão de tarefas e estudos de tempos e movimentos.

    Henri Fayol – Considerado o pai da Teoria Clássica, possuía uma concepção de homem enquanto "Homo Economicus", visava a racionalização do trabalho a nível operacional, a organização formal das empresas e o aumento da eficiência da empresa por meio de sua organização e da aplicação de princípios gerais de Administração em bases científicas.

    Elton Mayo – Considerado o pai da Teoria das Relações Humanas, considerava as relações humanas e os aspectos emocionais influenciadores do processo produtivo e que possuem uma relação direta com a eficiência do trabalhador, com a autonomia e o controle sobre os cargos.

    Max Weber – Considerado o pai da Teoria Burocrática, possuía a concepção de homem enquanto “Homem Organizacional"; ser isolado que reage como ocupante de cargo e de posição e a organização formal burocrática.

    Em face do exposto, podemos afirmar que os autores que enfatizam a divisão de tarefas são: Frederick Taylor e Henri Fayol.


    Gabarito do Professor: Letra A.